Descriptif du poste: Nous recherchons un chef de projet pour accompagner notre client, spécialiste de la construction navale et offshore. Dans le cadre du développement de sous-stations électriques, vous prenez en charge le pilotage d'études liées aux activités coque / structure. Vos missions : * Pilotage des équipes bureau d'études et planification des tâches, * Organisation et suivi des affectations des équipes dédiées aux études, * Suivi des besoins capacitaires à moyen et long terme et coordination avec les autres programmes en cours, * Réalisation du planning de livraison des différents livrables, * Animation de points de suivi de projet, * Suivi des données d'entrées et des données de sorties, * Mise à jour des outils de suivi et actualisation sur l'ERP.   Profil recherché: De formation Ingénieur Bac+5 généraliste ou avec une spécialisation en mécanique ou gestion de projet, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en bureau d'études. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * gestion de projet * analyse de processus industriels * planification d'études * animation d'équipe Vous possédez une bonne connaissance des processus de construction navale, des normes et des réglementations en vigueur. Rigoureux, synthétique, bon communiquant et pro-actif, vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe. Les raisons de nous rejoindre :  * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) :  * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche