Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable de Région, vous aurez pour mission de développer l'activité électricité (maintenance, tertiaire, neuf et réhabilitation) sur le secteur des Deux-Sèvres, tout en assurant le pilotage opérationnel et budgétaire de l'agence. En incarnant les valeurs de l'entreprise, vous contribuez activement au développement de votre agence en gérant et fidélisant le portefeuille clients qui vous est confié, tout en garantissant la qualité des prestations.   Vos principales missions seront de : - Assurer le développement commercial de l'agence : prospection, fidélisation et développement du portefeuille clients, identification de nouvelles opportunités ; - Répondre aux appels d'offres en analysant les cahiers des charges et les pièces contractuelles ; - Manager les équipes terrain (électriciens, chefs d'équipe, conducteurs de travaux) et veiller à la bonne exécution des contrats ; - Mobiliser les ressources humaines et les moyens matériels nécessaires ; - Garantir la sécurité sur vos chantiers en instaurant des actions de prévention conformes aux normes en vigueur ; - Assurer le suivi financier de vos affaires dans un souci constant de rentabilité ; - Participer à la définition des objectifs de développement et de performance de l'agence ; - Maîtriser les normes électriques ainsi que les outils informatiques et logiciels métiers ; - Effectuer un reporting régulier auprès de votre Directeur de filiale. Profil recherché: Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure technique en électricité ou génie électrique, vous justifiez d'une expérience significative en management et développement d'activité dans un environnement exigeant réactivité, adaptabilité et efficacité. Dynamique, rigoureux(se) et impliqué(e), vous avez le sens du commerce, des responsabilités et du service client. Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer vous permettent d'instaurer un climat de confiance et de motiver vos équipes.   Nous vous offrons : - Un package attractif (fixe + primes + avantages groupe) ; - Une école de formation interne pour vous accompagner et faire grandir vos équipes ; - Un maillage territorial offrant de réelles perspectives d'évolution interne.