POSTE : Ingénieur DevOps H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction de l'Offre Santé Numérique, nous cherchons un.e Ingénieur DEVOPS afin de participer à la gestion et l'optimisation de l'infrastructure de nos produits SaaS, en mettant en oeuvre des solutions d'automatisation et en assurant la surveillance et la maintenance de nos systèmes. Votre quotidien Concevoir, maintenir, sécuriser et faire évoluer les infrastructures afin d'assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions e-santé : - Participer activement au renforcement de l'architecture technique, sa sécurisation, sa disponibilité, sa résilience - Participer à la documentation et à la définition de bonnes pratiques d'exploitation - Conseiller les équipes de développement afin de mettre en adéquation développement et infrastructure - Accompagner les montées de version logicielle - Assurer la maintenance et l'évolution des infrastructures - Améliorer en continu les outils de supervision et d'alerte pour garantir la stabilité et la performance des systèmes - Diagnostiquer et résoudre les incidents de production en lien avec les équipes de développement - Veiller à la bonne application des politiques de sécurité et à leur intégration dans les processus techniques - Contribuer aux revues de sécurité, à la gestion des risques, et aux plans de continuité et de reprise d'activité Vos compétences Stack technique : - Systèmes d'exploitation : Linux (Debian) - Scripting : PowerShell, Python, Nginx - Développement : PHP, Java - CI/CD : Gitlab, Sonar, Jenkins - SGBD : MySQL, PostgreSQL - Serveur web : Apache, Nginx, HAProxy, JBoss, Quarkus - Connaissances complémentaires : Matrix, Synapse, Jitsi Compétences recherchées : - Vous avez a minima des notions DevSecOps - Des connaissances du cadre réglementaire HDS et PGSSI-S seraient un plus apprécié - Vous avez une expérience avec les technologies Docker ou Kubernetes PROFIL : Expert.e, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez le sens du travail en équipe et vous inscrivez en partenaire des équipes de développement pour relever des défis. Votre capacité d'écoute et votre sens relationnel font parties intégrantes de votre fonctionnement. Créativité et adaptabilité vous permettent d'analyser les situations les plus délicates. Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière chez Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle. Et enfin, pourquoi nous rejoindre : Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT). Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé). Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur). 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable. Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance. Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks Et maintenant ? Un processus efficace Votre CV est retenu : On vous contactera pour un premier échange téléphonique. L'échange est positif ? Premier entretien technique avec Antoine, lead tech et Sandrine, responsable de l'équipe. Toujours positif ? Vous serez reçu par Marlène, responsable du Pôle et Marion, chargée de recrutement. Une proposition vous est faite dans la semaine. Welcome !