POSTE : Lead Developpeur Java H/F DESCRIPTION : En tant que Lead Dev Java, vous jouerez un rôle central en accompagnant la conception et le déploiement des solutions à travers l'Europe. Votre rôle se répartira entre 60% de développement pour 40% d'accompagnement de l'équipe. Sur des projets Run et Build vous aurez pour rôle de : - Piloter une Squad de Développeurs, et garantir les bonnes pratiques de développement en termes d'architecture, sécurité et conception logicielle ; - Être l'interlocuteur privilégié entre les experts fonctionnels, architectes logiciels et votre propre équipe de conception ; - Participer activement à la conception de briques complexes ; - Intervenir sur le développement de solutions backend, avec un focus sur les API ; - Superviser la gestion des bases de données (PL/SQL) et contribuer à la mise en place d'une architecture Microservices - Accompagner et challenger les équipes d'architectes logiciels grâce à votre vision transverse de la solution ; Environnement Technique : Java 17-21, API REST, AWS, DevOps, PL/SQL . Salaire : 50K€ à 55K€ brut/an PROFIL : Ce poste est fait pour vous si : - Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Développeur sénior ou Lead Développeur - Vous êtes reconnu pour votre expertise technique pointue, notamment en développement Java et API - Vos solides compétences en architecture logicielle et en Cloud (AWS) vous permettent d'aborder les projets avec une vision stratégique et innovante - Votre sens du service et du relationnel vous permet de répondre efficacement aux sollicitations des équipes techniques - Vos compétences en anglais (niveau B2) vous permettent d'échanger à l'oral comme à l'écrit Pourquoi les rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement agile, auprès d'équipes autonomes et dynamiques, où vous pourrez développer vos compétences techniques et jouer un rôle clé dans le déploiement des solutions Une formation sur les produits vous sera assurée dès votre arrivée pour garantir une montée en compétences rapide. Avantages : Intéressement/participation entre 1 mois et demi et 2 mois de salaire CSE ava Tickets restaurants 2 jours de télétravail Process : L'offre vous intéresse ? Postulez pour peut-être intégrer le process suivant : - Un entretien d'1h en visio, toujours avec Théo, si le premier échange confirme la pertinence de votre profil et de vos aspirations avec ce besoin ; - Un premier entretien croisé Responsable pôle développement/HR - Un test d'anglais Bright pour évaluer votre niveau d'anglais (exercices type QCM) - Un dernier entretien avec la N+2, Directrice de la BU