Vous souhaitez évoluer dans un cabinet à taille humaine et acquérir une expérience solide en paie ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions Gestion d'un portefeuille d'environ 400 paies. Travail dans un environnement multi-conventionnel. Établissement des DSN et déclarations sociales. Gestion de l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, ruptures... Relation et conseil auprès des clients, en collaboration avec la gestionnaire expérimentée. Vous serez accompagné(e) au quotidien par une gestionnaire de paie expérimentée, qui vous formera et vous guidera pour devenir un véritable référent pour vos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Horaires modulables, pour s'adapter à votre rythme et vos projets. Accompagnement et formation : une montée en compétences progressive. Dossiers variés et stimulants, qui vous permettront d'apprendre rapidement. Cabinet à taille humaine, avec une ambiance conviviale et collaborative. Ce poste offre la possibilité d'aménager votre organisation, idéal pour une personne souhaitant combiner travail et projets personnels. Poste en 80% ou 60% selon souhait du/de la candidat/e. Junior ou débutant(e) en gestion de paie, avec une première expérience en cabinet appréciée Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Bon relationnel et sens du service client, pour accompagner les clients au quotidien. Motivé(e) à apprendre et à se former aux différentes conventions collectives et obligations sociales. Apprécie le travail en binôme Idéal pour une personne souhaitant monter rapidement en compétence, avec un cadre bienveillant et structuré.