POSTE : Coordinateur de Production H/F DESCRIPTION : En tant que Coordinateur de production (Operation leader), vous serez au centre de la performance opérationnelle d'un ou plusieurs satellites de production. Rattaché(e) au Plant Manager France, vos responsabilités seront les suivantes : - Sécurité : Veiller au respect des standards sécurité du groupe, analyser chaque incident et coordonner les plans d'action avec les prestataires. - Qualité : Garantir l'application des procédures de production et gérer les stocks bloqués. - Production : Piloter le planning de production en fonction des objectifs industriels et des besoins clients ; suivre les indicateurs et impulser les actions d'amélioration continue. - Maintenance : Coordonner les interventions de maintenance, analyser les pannes, et contribuer à la définition du contrat annuel. - Logistique : Assurer la disponibilité des approvisionnements et l'exactitude des données dans SAP. - Gestion budgétaire : Participer à l'analyse des coûts et à la définition des leviers d'optimisation. - Reporting : Garantir l'exactitude et la ponctualité des rapports opérationnels (Flash report, MES, facturation). PROFIL : Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum en gestion de production ou équivalent. - Expérience de 2 à 3 ans en environnement industriel, avec idéalement une exposition au secteur automobile. - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et SAP. - Anglais professionnel requis (oral et écrit). - Compétences reconnues en coordination d'équipes transverses, sens de l'initiative, rigueur et orientation résultats. - Forte appétence pour les environnements exigeants en sécurité, qualité et performance. Les avantages - Environnement international, maison mère en Angleterre - Une autonomie sur le poste, management hiérarchique en distanciel - Des avantages sociaux attractifs : tickets restaurant,, 13ème mois, prime de participation selon résultats, prime carburant, mutuelle attractive - CDI - Rémunération : 40K€ annuel Pourquoi rejoindre notre client ? - Pour intégrer un groupe industriel de renom à dimension internationale. - Pour contribuer activement à une culture d'amélioration continue et d'innovation. - Pour évoluer dans un environnement qui valorise la sécurité, l'exigence technique et la montée en compétences. Quelques mots sur notre process de recrutement : - Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature ! - Si vous êtes présélectionné(e), un consultant expert vous contactera et sera enchanté d'échanger par téléphone lors d'un premier échange de 20/30 minutes. - S'en suivra une mise en relation directe avec le DRH afin de réaliser un entretien en face à face/teams, puis un second entretien avec le responsable du site. - La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre l'entreprise de vos rêves ! Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, postulez !