Hérault Logement ouvre un poste de gestionnaire RH pour son siège à Montpellier.Il/elle intervient dans les domaines de la gestion des carrières, développement RH et administration du personnel. Il/elle met en œuvre et réalise l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des collaborateurs, dans un souci de respect de la réglementation sociale et de la politique des RH.Les missions:-Un secteur déterminé dont il/elle est référent(e) :Informer, orienter, accompagner et conseiller les collaborateurs sur les droits et obligations de chacunAssurer la gestion administrative des données individuelles et collectivesIntégration des salariés recrutésRéalise les entretiens professionnelsGestion administrative des entretiens annuelsGestion des médailles du travailGestion des factures et frais de déplacement- Développement RHRéalisation et suivi du plan de formationMise à jour du tableau de bord du plan de formationGestion des actions de formation, négociation avec les prestatairesGestion administrative des recrutementsSuivi et démarche des travailleurs handicapésGestion de la Médecine ProfessionnelleParticipe aux actions santé sécuritéMise à jour des tableaux de bord, registres, des procédures et maquettes-Carrières, maladies de la fonction publique territorialeGestion de la situation administrative des fonctionnairesPréparation des CAPMise à jour des déclarations individuelles sur les plateformes dématérialiséesGestion et suivi des dossiers retraites et relations avec les caisses de  retraites et relations avec les caisses de retraiteMise à jour des tableaux de bord et des procédures Avantages de rejoindre notre équipe :? Environnement de travail convivial et bienveillant.  Des outils informatiques performants ? Politique de promotion interne.? Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables. ⌚ Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine. ? 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie. Et bien d'autres avantages comme : Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur. Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle. Événements d'entreprise inoubliables : ? Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens. ? Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres. ? Une journée pour les vœux et une journée du personnel. Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeauxN'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement» idéal pour ce poste ! Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte ! ??