Spécialiste international de la sûreté nucléaire depuis plus de 20 ans, Oakridge est une société indépendante d'ingénierie-conseil au service de l'industrie nucléaire (exploitants, concepteurs, industriels, centres de recherche) et des autorités de sûreté. Ses consultants et consultantes apportent leur expertise de pointe en ingénierie, en management de projet et en technologie digitale. Oakridge intervient ainsi auprès de ses clients sur le parc en exploitation, dans les projets neufs de réacteurs de puissance et dans les projets innovants de SMR/AMR. Précurseur dans le secteur nucléaire, en pointe sur les technologies GENIV, Oakridge déploie son savoir-faire au profit du développement de l'énergie nucléaire civile, source d'énergie décarbonée permettant de lutter contre le réchauffement climatique. Notre énergie, c'est votre talent ! Dans le cadre du projet EPR2, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Contrôle Commande. Votre mission consiste à : - Assurer la spécification et la conception des systèmes complexes et des systèmes de sûreté ; - Rédiger et formaliser les spécifications et les phases d'études MCP (moyens de conduite principale) ; - Effectuer des analyses techniques sur des problématiques ciblées en collaborant avec les différentes parties prenantes du projet ; - Participer à la rédaction des cahiers des charges, de la documentation technique et à l'élaboration de procédures de tests. Nos Avantages : - Télétravail - Indemnités kilométriques et indemnités repas - Titre de transport remboursé à 100 % ! - Plan Epargne Entreprise - RTT De formation Bac+ 5 Ingénieur en contrôle-commande et/ou systèmes (ou équivalent Master) avec minimum 5 ans d'expérience, vous détenez des connaissances en conception de systèmes complexes et en IHM (Interface Homme Machine). De plus, vous avez déjà exercé dans un environnement SCADA (Supervisory Control And Data Acquisition). Processus de recrutement : Chez Oakridge, nous concentrons des compétences d'Ingénieurs et Docteurs issus de différents métiers et de différentes cultures. Nous nous engageons ainsi à favoriser l'inclusion et la mixité, des valeurs primordiales. Notre processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d'un second entretien plus technique, puis la contractualisation si votre profil correspond au poste. Nous mettons un point d'honneur à maintenir une proximité et une accessibilité constante entre la direction et nos employés, garantissant ainsi une communication ouverte et transparente. En nous rejoignant, vous aurez droit à un parcours d'intégration personnalisé avec des points réguliers pour vous permettre d'évoluer dans un environnement aux conditions optimales.