POSTE : Adjoint Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Testing Performance, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Adjoint Chef d'Atelier H/F. Missions : - Planification de la charge, en fonction des besoins clients exprimés - Affectation des DT (Demandes de travaux) aux différents collaborateurs via l'outil client EPSEON et clôture de ces DT - Vérification de l'existence d'une DT EPSEON avant la prise en charge d'un véhicule ou d'une tâche - Vérification du contenu de la DT EPSEON (et demande de modification au client si nécessaire) - Réaliser des interventions conformément aux demandes client sur les domaines principaux suivants : - Remplacement et réparation de vitrages - Maquettage de tôlerie (découpe, pliage, soudure MIG) - Mécanique Autres sujets connexes en fonction des besoins clients : - Mise à jour des réalignements de pièces dans l'outil client CMTool - Mobilité en cas de besoin ponctuel sur un autre périmètre/atelier - Communiquer et faire appliquer les consignes de sécurité à l'ensemble des collaborateurs de l'équipe - Accueil, intégration et formation des nouveaux arrivants dans l'équipe - Participation aux réunions techniques ou de planification - Participation à la mise en place de standards techniques - Remplacement du chef d'atelier du périmètre en cas d'absence Profil : - De formation Bac Pro ou BTS maintenance automobile - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine. - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. - Vous disposez des compétences techniques suivantes : - Avoir des connaissances et une expérience dans son domaine d'application permettant de suivre les travaux de ses collaborateurs et de comprendre les problématiques techniques - Compétences en soudure (MIG à minima) - Avoir une appétence pour les outils informatiques - Certifications / Habilitations : - Formation électrique (niveau minimum BCL, B1VL) - Autorisation de conduite des ponts roulants (CACES R484 cat1) - Formation pour intervention sur fluides frigorigènes (cat 5) - Management : - Savoir fédérer une équipe autour d'un objectif commun - Savoir faire respecter des règles - Savoir gérer des désaccords - Être capable de mener des actions pédagogiques de formation et de tutorat technique - Savoir se rendre disponible pour répondre aux besoins des collaborateurs Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - Un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant + Prime Panier repas - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-LB3 PROFIL :