Poste à pourvoir : Technicien Projeteur d'Études Mécaniques Type de contrat : CDI - Statut non cadre Lieu : Eschau (67) Secteur d'activité : Industrie Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales  Rattaché au bureau d'études mécanique, vous serez en charge de : - Concevoir les dossiers d'études 2D/3D selon les cahiers des charges. - Réaliser les nomenclatures techniques et assurer la mise à jour documentaire. - Piloter les projets de personnalisation (type B) et d'évolution matérielle (type C). - Rédiger les spécifications techniques, cahiers des charges, documents de maintenance. - Contribuer à l'amélioration continue, au suivi qualité et à l'accompagnement technique des parties prenantes. - Participer activement à la validation des plans, au dimensionnement mécanique, et à l'élaboration des prix de revient. Conditions et avantages proposés Horaires : Base de 37h/semaine, en horaires de journée flexible Rémunération : 28-30k€ annuel brut selon votre expérience Avantages : - RTT - Prime de gratification annuelle d'un montant nominal d'un mois de salaire versée en 2 fois, au prorata du temps de présence. - Indemnités de transport domicile-travail - Télétravail ponctuel possible - CSE, mutuelle et prévoyance - Participation à des projets innovants et techniques - Environnement stimulant, expert et collaboratif Formation : Bac+2 à Bac+3 (BTS CPI, BUT GMP, Licence Pro Conception Mécanique ou équivalent) Expérience : Minimum 7 ans dans un poste similaire Compétences requises : - Maîtrise de la CAO 3D/2D (Logiciel SolidEdge), résistance des matériaux, normes CE - Connaissances en hydraulique, pneumatique, procédés industriels ((Usinage, tôlerie, soudage, fonderie, .) - Lecture de schémas électriques et rédaction de documentation technique. - Maîtrise de l'anglais ou de l'allemand niveau B1 minimum Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et votre esprit méthodique. Minutieux(se) et logique, vous savez faire preuve d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités. Votre ouverture d'esprit, votre adaptabilité, ainsi que votre aisance relationnelle font de vous un(e) véritable coéquipier(ère), capable d'évoluer dans un environnement collaboratif tout en étant force de proposition. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV ou contactez-nous directement au (téléphone). Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com  Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !