Automaticien Régulation Gtb Gtc H/F

Automaticien Régulation Gtb Gtc H/F 69 - Corbas

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Offre n° 9613670
Automaticien Régulation Gtb Gtc H/F

69 - Corbas - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 février 2026

POSTE : Automaticien Régulation Gtb Gtc H/F DESCRIPTION : La société CEME SOTRELEC, spécialisée dans le domaine du génie électrique, recherche un Automaticien Régulation GTB GTC (H/F). En tant qu'automaticien/automaticienne GTB/GTC, vous intervenez sur différents projets pour la mise en service des systèmes de régulation, d'automatisation et supervision des bâtiments (GTC/GTB). Vous vous occupez de programmer, de modifier, de mettre en service et de réparer des systèmes de commande de puissance, de régulation, de programmation industrielle faisant appel à l'électronique ou à l'électrotechnique. Vous travaillez aussi bien sur chantier qu'au bureau (pour la conception). En tant qu'Automaticien GTC/GTB, vos responsabilités seront les suivantes : Études & Conception - Analyser les besoins clients et rédiger les analyses fonctionnelles. - Concevoir les architectures systèmes, plans, synoptiques et listes de points. - Participer au choix matériel (automates, capteurs, supervision). Programmation & Développement - Programmer les automates (Schneider, Siemens, Distech, Wago, etc.). - Développer ou modifier les interfaces de supervision (Niagara, PcVue, Panorama, Ecostruxure, etc.). - Intégrer et configurer les protocoles de communication (Modbus, Bacnet, KNX). Mise en service - Réaliser les tests en atelier et sur site. - Vérifier la cohérence des entrées/sorties, régler les paramètres de régulation CVC. - Assurer la mise en service, les réglages et l'accompagnement client. Maintenance & Support - Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements matériels ou logiciels. - Assurer un support technique auprès des clients et équipes internes. - Rédiger les comptes rendus, PV de mise en service et documents techniques. Participation : En tant que salarié, bénéficiez de la participation de votre employeur, un dispositif qui vous permet de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances). Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances PROFIL : Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience souhaitée d'au moins 4 ans en GTB/GTC, supervision ou régulation CVC Les compétences attendues : - Programmation automates (Schneider, Siemens, Distech). - Maîtrise des réseaux et protocoles (Modbus, Bacnet, IP). - Connaissance des systèmes CVC et électricité. - Lecture de schémas électriques et CVC. Qualités personnelles : rigueur, autonomie, esprit d'analyse, bon relationnel client.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 4300.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Employeur

CEME Sotrelec


Au service de ses clients depuis 1949, le Groupe CEME intervient dans les processus d'optimisations énergétiques, de bâtiments ou d'installations industrielles, sur l'ensemble du cycle de vie du projet : de la conception à l'exploitation. En tant qu'acteur reconnu en matière d'efficacité énergétique, d'énergies renouvelables et d'intégration de systèmes complexes, CEME offre une prise en charge globale des projets de ses clients en électricité, climatique et maintenance. ...

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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