Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et du Chef de service technique, l'Agent polyvalent assure un rôle de soutien logistique et technique essentiel au bon fonctionnement de la structure. Ce poste contribue directement à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies et aux bonnes conditions de travail des professionnels. Activités techniques et logistiques (50 %) - Réaliser la maintenance courante des locaux et équipements (plomberie, électricité, peinture, menuiserie, petite maçonnerie, montage de mobilier, espaces verts.) - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations simples - Participer à la maintenance préventive et à la sécurité des bâtiments - Assurer le suivi des prestataires (devis, interventions, archivage) - Veiller au respect de la sécurité incendie - Participer à la mise à jour du plan de maintenance - Assurer le soutien logistique de l'établissement : o gestion et entretien des véhicules o courses et approvisionnements o transports ponctuels selon besoins du service Activités d'entretien et de soutien quotidien (50 %) - Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux (bio-nettoyage) - Entretenir le matériel et gérer les stocks de produits - Participer aux activités de lingerie (tri, lavage, repassage, rangement) - Participer à la réception et au service des repas dans le respect des règles HACCP - Contribuer au confort et au bien-être des résidents au quotidien Travail en équipe et vie institutionnelle - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires - Transmettre les informations utiles à la continuité du service - Participer à la démarche qualité et aux groupes de travail - Alerter en cas d'urgence ou de situation à risque Compétences attendues - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Polyvalence technique et logistique - Rigueur et autonomie - Sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Discrétion professionnelle - Maîtrise des outils informatiques de base Atouts du poste - Poste varié mêlant technique, logistique et soutien à la vie quotidienne - Travail en lien direct avec les équipes et les personnes accompagnées - Mission essentielle au bon fonctionnement de l'établissement Bonnes raison de nous rejoindre - Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté et application des primes Ségur 1 et 2 - Des horaires en 7 heures du lundi au vendredi ou en 10H en roulement. - Astreintes rémunérées. - Possibilité de CET - Possibilité de formations - Comité d'entreprise avec Chèques cadeaux, chèques vacances et accès à un site - Prime de partage de la valeur - Congés enfant malade - Prise en charge de la cotisation de la mutuelle à 80% CAP/BEP dans un domaine technique (maintenance, bâtiment, électrotechnique, etc.) et/ou dans le domaine de l'entretien/hygiène (propreté, restauration, etc.) Une première expérience en milieu médico-social ou collectif serait appréciée Compétences attendues - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux - Polyvalence dans les petits travaux de maintenance - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Bon relationnel, esprit d'équipe et discrétion professionnelle - Maîtrise des outils informatiques de base (messagerie, suivi des interventions...)