TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) 71 - Digoin
Offre n° 9614364
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
71 - Digoin - Localiser avec Mappy
Publié le 25 février 2026
Acto Intérim Moulins recherche pour son client un Technicien de maintenance (H/F) pour un contrat intérim sur Moulins. Missions principales : - Assurer la conservation des équipements et du matériel. - Veiller à leur bonne utilisation et à leur état de marche. - Assurer l'entretien et l'intégrité des infrastructures usine. - Mettre en œuvre les moyens permettant de maintenir et améliorer de façon pérenne les performances de l'outil de production en terme de fiabilité, de qualité et de coût. - Assurer l'exploitation de l'infrastructure technique. - Veiller au respect des normes et réglementations concernant la sécurité des matériels et des personnes, la formation du personnel. - Superviser l'intervention des sous-traitants ou intervenants sur le site. - Bac Pro ou BTS Maintenance des systèmes. - Compétences en diagnostic et réparation d'équipements. - Capacités relationnelles pour interagir quotidiennement avec les équipes, une communication claire et empathique. - Horaire en roulement (semaine de 4 jours et 5 jours par alternance en 3*8) - Mission longue durée
- Type de contrat
-
Intérim - 7 Jour(s)
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Acto Intérim
ACTO Intérim - L'humain au cœur de l'emploi Chez ACTO Intérim, nous croyons que la réussite professionnelle passe avant tout par la proximité, l'écoute et la réactivité. Présents à travers un réseau d'agences locales, nous accompagnons chaque jour les candidats dans tous les secteurs d'activité. Nos équipes s'engagent à valoriser les compétences, à proposer des missions adaptées et à créer des relations durables fondées sur la confiance. Intérim, CDD ou CDI : n...
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