Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasinRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie selon l'organisation définie et dans le respect de la réglementation et des procédures internes.  Vos principales missions sont les suivantes :  Gestion de la paie : - Vérifier la saisie des entrées et les avenants ; - Etablir les bulletins de paie ; - Traiter et contrôler les soldes de tout compte ; - Contrôler la paie (maquettes de contrôle ExcelEtablir les documents de fin de contrat (DSN de signalement de fin de contrat, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, documents de portabilitContrôler les charges sociales ; - Générer et contrôler les DSN mensuelles ; - Réaliser les opérations de paie de fin de mois (contrôle du journal de paie, clôture et réouverture de la paieParticiper à la mise à jour des procédures de paie ; - Participer au déploiement du nouveau logiciel de planification et de gestion des temps ; - Assurer une veille juridique et garantir la bonne application des accords conventionnels. Administration du personnel : - Alimenter, suivre et contrôler les systèmes de gestion en matière de temps de travail (SIRH) - Gérer les absences des salariés (maladie, accident du travail, congé maternité, congé évènement familial) et établir les DSN évènementielles ; - Saisir et valider les éléments variables de paie (transport, heures supplémentaires, primes commercialesSuivre les compléments de salaire IJSS (maladie, maternité, temps partiel thérapeutiqueGérer les acomptesAlimenter des tableaux de bord de suivi ; - Préparation des bilans et provisions de charges ; - Répondre aux questions des salariés en lien avec la paie. De formation Bac +3 Comptabilité, Gestion ou RH, vous justifiez d'une expérience significative en paie et de solides connaissances en règlementation de la paie. La maîtrise d'Excel est indispensable. La connaissance de la convention collective Commerce de Gros à Prédominance Alimentaire (IDCC ) est un plus. Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembleToujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.