Vos missions :En tant que bras droit de la DRH, vous prendrez en charge l'administration du personnel et la paie, soutenu.e par une équipe de 3 personnes. Vous apporterez un service RH de proximité, veillant à la conformité légale et aux délais, avec un périmètre opérationnel direct pour maintenir une connaissance de terrain.- Paie et rémunération : Établissement et supervision de la paie, gestion des STC, maladies, charges sociales, intéressement, taxes, mutuelle, et plus.- Administration du personnel : Supervision des contrats, périodes d'essai, ruptures conventionnelles, accords d'entreprise, préparation CSE.- Reporting et tableaux de bord : Suivi de la masse salariale, bilans individuels et sociaux, reporting budgétaire, etc.- Optimisation du service RH : Déploiement d'outils innovants (IA, BI, SIRH) pour améliorer les process RH.- Accompagnement d'équipe : Organisation, montée en compétence et supervision de l'équipe RH.