Chef de projet erp (enterprise resource planning) f/h (H/F) 35 - CESSON SEVIGNE
Offre n° 9615630
Chef de projet erp (enterprise resource planning) f/h (H/F)
35 - CESSON SEVIGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2025
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Descriptif missionDans le cadre de l'intégration de l'entreprise dans le groupe Safran, nous avons besoin de renforcer nos compétences dans la maitrise de l'ERP et des processus associés. En tant que chef de projet vous aurez la charge de piloter des projets stratégiques autour de notre ERP. Sous la responsabilité du responsable Industrialisation et Méthodes industrielles et en étroite collaboration avec les autres services, vos principales missions sont les suivantes : Contribuer à l'amélioration des processus métiers : - Avoir une vue d'ensemble du processus produit, de l'analyse des besoins jusqu'à la livraison - Rédiger le processus de fonctionnement complet actuel, le documenter et proposer des actions d'améliorations - Recueillir et analyser les besoins des différentes entités pour définir les fonctionnalités à implémenter et les processus à optimiser - Accompagner le déploiement et/ou la robustification de nouveaux processus tels que par exemple le retour de pièces non conformes vers les fournisseurs, le traitement des retours client (flux organisationnel, physique et ERP), le suivi des fabrications en production, le pilotage des couts... - Rédiger les procédures et synoptiques associés à ces processus - Assurer la communication, formation de ces nouveaux processus aux différents acteurs concernés Piloter la migration de l'ERP : - Structurer le projet de migration d'ERP (Sylob vers M3) en interne - Définir, planifier et piloter les jalons clés de cette migration avec la division informatique Safran - Réaliser la cartographie des processus impactés par le projet et identifier les deltas de configuration / process entre les deux environnements - Être l'interface et assurer le reporting vers la direction et les entités Safran concernées - Accompagner les keys users durant et après la bascule d'ERP - Suivre l'avancement du projet afin de garantir la bonne exécution et livraison dans le délai imparti - Mettre en place les indicateurs de suivi durant et après le projet pour mesurer l'efficacité de l'ERP et identifier les pistes d'amélioration continue Travailler sur la digitalisation des systèmes : - Définir la roadmap et le pilotage des projets de digitalisation - Superviser le calendrier, le budget et les ressources des projets - Optimiser les processus internes afin d'automatiser les tâches répétitives ou chronophages à l'aide de solutions numériques. - Travailler en étroite collaboration avec le département informatique pour l'intégration des technologies et outils. - Collaborer avec les responsables des différents départements pour s'assurer que les solutions mises en place répondent aux attentes. - Former les collaborateurs aux nouveaux outils et processus numériques - Se tenir informé des dernières tendances et innovations technologiques Pour accomplir ces missions, le Chef de projet ERP et Digitalisation devra avoir une solide connaissance des ERP et des processus associés.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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