En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra HR Software recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international. Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective. Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.Description du posteVotre futur environnement de travail :Vous intégrez la division Recherche & Développement, dans le cadre du développement de son offre Secteur Privé, Sopra HR Software. Au sein de la R&D, vous êtes amené(e) à participer à l'ensemble des activités du cycle de vie du produit aussi bien dans ses phases de conception que de production sur un projet stratégique, vecteur d'innovations au sein de l'entreprise. Votre rôle et vos missions :- Communiquer avec les équipes de la Veille Légale et l'Offre afin de définir ensemble les solutions à implémenter dans le produit. - Paramétrer la solution paie afin de répondre aux enjeux réglementaires. - Réaliser et livrer vos développements sous la responsabilité d'un Tech Lead - Assurer la qualité de vos livrables en réalisant des tests de non-régression - Documenter et former le groupe projet sur les développements réalisés - Travailler en proximité avec les services d'intégration afin de partager les connaissances produit - Analyser et maintenir le plan de paie de la solution pour répondre aux demandes clientsQualificationsDe formation supérieure (Bac+5) en paie, informatique ou en RH, vous possédez une première expérience en gestion de la paie ou similaire ou une expérience de mise en œuvre d'un progiciel de paie. La maîtrise du logiciel Pléiades est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et vous avez de bonnes capacités de rédaction écrite. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et exigeant(e). Vous êtes sensible à la satisfaction client et vous savez nouer des relations facilement.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements