RESPONSABILITÉS : Intitulé du projet : Can the blue economy mitigate rural poverty and outmigration in land-drying eastern Africa? Acronyme du projet : BLUE-AFRICA Durée globale du projet : 60 mois Description sommaire du projet : Le projet a pour ambition d'évaluer quantitativement si (i) le maintien de récifs coralliens productifs et sains grâce à une gestion efficace des pêcheries artisanales, (ii) l'investissement dans la mariculture, ou (iii) le développement du tourisme basé sur la nature sont des voies de transformation potentielles pour améliorer les actifs de richesse et prévenir l'émigration lorsque les terres arables et les ressources terrestres disparaissent sous l'effet du changement climatique. Mission principale : La personne recrutée sera chargé de la gestion et du maintien du parc informatique (serveurs de calcul) existant. Cela inclut la supervision de l'inventaire, la maintenance régulière et la mise à jour des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. Elle travaillera également en étroite collaboration avec l'équipe du système réseau pour assurer une intégration fluide et une communication efficace entre les différents systèmes. Définition des tâches à accomplir : - Mise en place de serveur thredds - Mise en place de geoserver - Système/Architecture informatique, installation OS/dual-boot, dépannage de composants informatiques Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Pipeline informatique sous Malpolon/Python pour le calcul automatisé de la pauvreté en Afrique PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications / Domaine de formation demandé : - Administration de serveurs applicatifs Linux - Techniques de virtualisation - Maîtrise de bash et Python - Maîtrise de Git et Docker - Imagerie satellite - Anglais technique Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. Nos avantages : > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2160€ à 2985€ brut mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Janvier Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 24 mois Clôture des candidatures : 18/01/2025 Fermeture de l'université du 21/12/2024 au 05/01/2025 inclus