POSTE : Chef de Projet SIRH AMOA H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le pilotage fonctionnel de nos projets SIRH, depuis le cadrage jusqu'au déploiement. Vous êtes l'interlocuteur clé des équipes RH, de la DSI et de nos partenaires externes, avec un objectif : garantir un SIRH robuste, harmonisé et orienté utilisateur. Vos missions : - Comprendre les besoins des équipes RH et animer les ateliers métiers. - Piloter l'avancement des projets : planning, risques, coordination, recette. - Accompagner l'intégration de nouvelles sociétés dans le SIRH : migration de données, paramétrage, habilitations. - Structurer la conduite du changement : communication, formation, supports utilisateurs. - Assurer le support fonctionnel et contribuer à l'amélioration continue du SIRH. Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : - Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, - Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, - Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable), - Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, - Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure EVORIEL, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès ! PROFIL : - Bac +3/5 avec expérience confirmée en AMOA SIRH ou projets RH digitaux. - Bonne connaissance des processus RH et des SIRH (Workday, SuccessFactors, Talentsoft). - Organisation, rigueur, autonomie, sens du relationnel et pédagogie. - Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, à structurer et à prioriser. - Goût pour l'analyse, la collaboration et la pédagogie.