POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : FONCTION GÉNÉRALE : Le/la Gestionnaire Paie intervient en appui direct auprès des clients du cabinet pour assurer la gestion complète de la paie, l'administration du personnel et le conseil social. Véritable partenaire de confiance, il/elle veille à la fiabilité des processus, à la conformité réglementaire et à la qualité de la relation client. Vos missions ACTIVITÉS : - Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients variés - Rédiger les contrats de travail et gérer l'ensemble des formalités d'embauche - Accompagner les procédures de départ (rupture conventionnelle, licenciement, etc.) - Conseiller les clients sur les questions sociales et réglementaires - Suivre l'administration du personnel dans son ensemble (dossiers salariés, absences, congés, etc.) - Être un partenaire de confiance et un interlocuteur privilégié pour les clients Pré-requis SAVOIR-ÊTRE : - Rigueur, organisation et sens des responsabilités - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client - Discrétion et respect de la confidentialité - Adaptabilité et réactivité face aux évolutions réglementaires - Esprit d'équipe et autonomie dans la gestion des dossiers SAVOIR-FAIRE : - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques - Établissement précis des bulletins de paie et gestion des formalités administratives - Application rigoureuse du droit social et des procédures internes - Conseil et accompagnement des clients sur les questions sociales - Gestion complète de l'administration du personnel (contrats, absences, départs) Profil recherché Formation : Bac +2/3 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou équivalent Expérience : 2 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 33000 € par an PROFIL :