POSTE : Chargé de Communication Interne H/F DESCRIPTION : Notre client, est la principale organisation professionnelle représentative des industriels de la plasturgie et des composites sur l'ensemble du territoire national. Au travers ses deux filiales, notre client accompagne ses adhérents en formation/conseils sur les sujets de performance au sens large : plasturgie-composites, RH, Management, Formation interne, commerce Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines et en lien étroit avec la Secrétaire Générale et le Directeur Général, vous êtes le/la garant(e) du déploiement de la communication interne au sein de toutes les entités du Groupe. Vos missions principales seront les suivantes : Proposer et piloter la stratégie de communication interne : - Identifier les besoins et axes prioritaires (culture, formation, projets RH) - Construire et présenter un plan global au CODIR (cibles, actions, messages, canaux) - Définir le calendrier des actions/événements dans le respect des budgets et délais Déployer les actions et outils de communication : - Créer et diversifier les supports (intranet, newsletters, vidéos, interviews, kits d'accueil) - Animer le site intranet, proposer des améliorations ergonomiques et fonctionnelles - Relayer les actualités du Groupe pour informer et fédérer Organiser les événements internes : - Sélectionner prestataires et lieux - Assurer la communication (affiches, invitations) - Veiller à la réussite opérationnelle des événements (accueil, logistique) Promouvoir la marque employeur & soutenir les projets RH : - Mettre en avant politiques sociales, parcours de carrière et avantages - Participer aux actions QVT, RSE, baromètres sociaux - Contribuer aux processus d'intégration (livrets, séminaires) et aux recrutements Assurer le suivi & l'amélioration continue : - Suivre la planification des actions - Analyser les performances via indicateurs et tableaux de bord - Assurer une veille des tendances communication corporate LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL - Poste à temps plein - statut non cadre - Rémunération brut annuelle selon profil + Tickets Restaurant + RTT +, Télétravail + CSE Actif (chèque vacances, Chèque cadeaux) - Le poste sera basé à Lyon 8ème (69), dans le Rhône PROFIL : Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - Un diplôme type Bac +5 Communication / RH - Une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire - Une expérience et/ou une forte appétence pour les sujets RH Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - Votre sens de l'organisation ; - Votre autonomie ; - Votre adaptabilité ; - Votre polyvalence ; - Votre rigueur ; - Votre proactivité. L'indispensable vraiment indispensable Une première expérience en communication interne !