POSTE : Responsable Adjoint de Bassin de Prélèvement H/F DESCRIPTION : Rejoignez l'Établissement Français du Sang Hauts-de-France - Normandie en tant que Responsable Adjoint(e) de bassin de prélèvement Nous recrutons un(e) Responsable Adjoint(e) de Bassin de Prélèvement sur la Haute-Normandie. Véritable bras droit du Responsable de Bassin, vous jouerez un rôle stratégique dans le pilotage et l'organisation des collectes de sang total, plasma et plaquettes. Votre rôle: En binôme avec le Responsable de Bassin, vous assurez la fluidité et l'efficience de nos activités. Vous animez un collectif pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, chargés de relations donneurs) et contribuez activement à l'efficience globale des collectes et à la qualité des pratiques dans un environnement exigeant. Vos missions principales Coordination et pilotage de l'activité · Assister le Responsable de bassin dans la coordination globale des activités de prélèvement · Participer à l'efficience et à l'organisation des collectes · Contribuer activement à l'analyse post-collecte et à l'identification des axes d'amélioration Management et accompagnement des équipes · Organise en lien avec l'IDE cadre les besoins en habilitations (sang total, plasma, plaquettes, plasmaphérèse) · Participer à la conduite du changement et au développement des compétences Expertise technique et qualité · Coordonner le suivi des équipements (révisions, matériovigilance) grâce aux relais de surveillance · Veiller à l'application et à la compréhension des règles et procédures · Participer à / piloter des groupes de travail et projets transverses Communication et interface · Assurer la circulation de l'information ascendante et descendante : animer l'équipe et communiquer au plus près du terrain · Être l'interface avec les différents services internes · Représenter l'établissement auprès des partenaires et des institutions Atouts et conditions de travail Avantages 28 jours de CP par an et entre 11 et 12 RTT par an en fonction de l'année (jours fériés); Accès à un CET (compte épargne temps); Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur de 60%; Chèques déjeuner de 8,40€ avec une prise en charge employeur de 60%; Chèques CESU (garde d'enfants de -3 ans); Prise en charge des transports en commun à hauteur de 55% Avantages CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, billetterie); Accès au plan de formation continue de l'EFS. Organisation de travail Sur site Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues. PROFIL : Votre profil Formation et expérience · Diplôme Bac +2 / Bac +3 dans le secteur de la santé · Première expérience managériale requise · Diplôme d'infirmier(e) Compétences clés · Capacité à organiser, anticiper et prioriser · Aptitude à formaliser, transmettre et faire appliquer des règles · Excellente maîtrise des outils bureautiques · Adaptabilité, capacités oratoires et de persuasion avec des interlocuteurs de niveaux variés, y compris des directions, institutions ou médias. Savoir être attendu · Posture managériale affirmée · Rigueur et sérieux · Gestion du stress et prise de recul · Sens de la communication