POSTE : Responsable Supply Chain H/F DESCRIPTION : Expectra Search recrute pour un acteur reconnu dans le monde de l'industrie, engagé dans une dynamique d'innovation, de performance industrielle et de satisfaction client. Pour accompagner sa croissance et structurer la chaîne d'approvisionnement, nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain expérimenté(e) et motivé(e), capable de piloter les flux de manière optimale et de manager une équipe d'envergure. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) de la performance globale de la Supply Chain, de l'approvisionnement à la livraison client. À ce titre, vous aurez pour principales missions : Piloter et optimiser l'ensemble de la chaîne logistique : approvisionnements, planification, gestion des stocks, ordonnancement, expéditions et logistique amont/aval. Manager une équipe d'environ 30 personnes, réparties sur plusieurs fonctions (planification, approvisionnement, magasin, expéditions, etc.) avec l'appui de responsables de pôles ou chefs d'équipe. Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) de la Supply Chain : taux de service, fiabilité des prévisions, rotation des stocks, taux de couverture, etc. Collaborer étroitement avec les services production, qualité, achats et commerce pour garantir un niveau de service client optimal et une parfaite coordination des flux. Mettre en place des outils et projets d'amélioration continue (Lean, digitalisation, ERP, WMS, etc.) pour fluidifier les processus et réduire les coûts logistiques. Participer à la stratégie industrielle de l'entreprise, en anticipant les besoins en capacité et en pilotant les projets d'évolution de la Supply Chain. PROFIL : Formation supérieure en logistique / supply chain / ingénierie industrielle (type Bac +5, école d'ingénieur ou équivalent). Expérience significative (minimum 5 à 8 ans) dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel exigeant. Expérience confirmée en management d'équipe (minimum 20-30 personnes), avec des compétences en animation, fédération et développement des collaborateurs. Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel avancé, outils de planification, WMS). Esprit d'analyse, sens de l'organisation, orientation résultats et goût du terrain. Anglais professionnel apprécié selon le contexte international de l'entreprise.