POSTE : Monteur Câbleur avec Déplacements Fréquents à l'Étranger H/F DESCRIPTION : Objectif du poste Le monteur câbleur réalise le montage et le câblage d'équipements électriques et électroniques selon les consignes techniques et les ordres de fabrication transmis. Missions principales - Assembler et câbler les composants électriques conformément à l'Ordre de Fabrication (OF). - Contrôler la conformité du travail réalisé et effectuer les ajustements nécessaires. Tâches détaillées - Préparer son poste de travail : environnement, outillage, EPI. - Lire et interpréter les schémas de montage. - Vérifier les composants de l'OF et identifier les repères. - Réaliser les opérations de câblage : coupe, dénudage, raccordement des fils et câbles. - Effectuer les connexions électriques, y compris la mise à la terre. - Réaliser un auto-contrôle visuel et dimensionnel. - Maintenir un espace de travail propre et organisé. - Respecter les règles de sécurité et les bonnes pratiques (esthétique, serrage, etc.). Spécificités et contraintes du poste - Déplacements fréquents en France et à l'étranger. - Vigilance constante sur la qualité et la conformité du travail. - Travail en équipe et dans un environnement technique exigeant. Responsabilités et autonomie - Appliquer rigoureusement les règles de sécurité. - Rendre compte de son activité aux personnes concernées. - Être capable de détecter et signaler toute situation anormale. PROFIL : Compétences Techniques - Lecture de schémas électriques : Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans et schémas de câblage. - Identification des composants : Reconnaître les éléments à monter et à câbler avec précision. - Maîtrise des outils : Connaître les outils de câblage et les utiliser en toute sécurité. - Habilitations électriques : Être titulaire des habilitations nécessaires aux travaux électriques (ex. : B1V, BR). Compétences Humaines (Soft Skills) - Esprit d'équipe : Savoir s'intégrer dans un collectif et coopérer efficacement. - Partage de savoir-faire : Être capable de transmettre ses connaissances et bonnes pratiques. - Organisation et rigueur : Travailler de manière ordonnée, méthodique et soignée. Horaires et rémunération - Horaires : 39 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (vendredi après-midi libre) - Système de pointage avec badge - Rémunération : - Atelier : entre 13 et 14€/heure brut selon profil - Heures supplémentaires au-delà de 39h récupérables - Tickets restaurant : 9€ par jour travaillé (60% employeur, 40% salarié) - Indemnités kilométriques selon barème fiscal (plafonnées à 60 km/jour)