Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : En tant que Technicien Photovoltaïque (H/F), vous jouerez un rôle central dans l'installation, la maintenance, et l'optimisation des systèmes solaires photovoltaïques, en garantissant leur performance et leur sécurité. Vos principales responsabilités : Installation et mise en service : - Poser les panneaux solaires sur toitures, au sol ou sur structures adaptées. - Installer et configurer les équipements électriques associés (onduleurs, batteries, câblages). - Effectuer les raccordements électriques en respectant les normes en vigueur. Maintenance et dépannage : - Réaliser les diagnostics en cas de dysfonctionnement ou baisse de performance. - Assurer les interventions correctives : réparation, remplacement des composants défectueux. - Effectuer la maintenance préventive pour garantir la pérennité des installations. Contrôle et sécurité : - Vérifier la conformité des installations aux réglementations et normes techniques. - Garantir la sécurité sur les chantiers (utilisation des EPI, application des protocoles de sécurité). Suivi et reporting : - Rédiger des rapports d'intervention détaillés. - Communiquer avec les clients pour expliquer les interventions et répondre à leurs questions. - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les solutions et partager les retours terrain. Profil recherché : Votre profil : Formation et expérience : - Bac professionnel ou BTS dans les domaines de l'électricité, de l'électrotechnique, ou des énergies renouvelables. - Une première expérience en installation ou maintenance photovoltaïque est un plus. Compétences techniques : - Solides connaissances en électricité et électrotechnique. - Maîtrise des outils de mesure et des diagnostics électriques. - Connaissance des normes en vigueur (NF C15-100, RT 2012, etc.). Qualités personnelles : - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. - Autonomie, rigueur et organisation. - Goût pour le travail en extérieur et sur le terrain. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Processus de recrutement 1) Un premier échange téléphonique 2) Un entretien physique 3) BIENVENU au sein de l'équipe