POSTE : Alternance Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? · Réaliser les bulletins de salaires en conformité avec la législation et intervenir dans le respect des délais réglementaires et adhérents · Paramétrer l'outil en fonction des spécificités des dossiers clients et des évolutions réglementaires · Effectuer les déclarations sociales ainsi que les formalités liées à la vie du contrat de travail (affiliation, documents de fin de contrat) · Informer les adhérents des évolutions réglementaires grâce à une veille permanente de l'actualité sociale et assurer la veille d'une ou plusieurs conventions collectives Cette alternance te permettra de vivre une expérience enrichissante dans une structure en pleine évolution et riche en projets. PROFIL : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? À défaut de te connaître (pour le moment) et compte tenu des missions dans lesquelles tu pourrais t'épanouir chez nous (on l'espère), nous t'imaginons : · Tu souhaites faire une formation supérieure en gestion de la paie. · Tu disposes d'une bonne méthodologie, fais preuve d'autonomie et de rigueur dans le respect des procédures. La réactivité est une de tes qualités, tu es organisé et doté d'un bon relationnel. · Ta discrétion et ta persévérance seront indispensables pour ce poste. Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2025 au siège social pour une durée de 12 mois. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Parce que nous avons à coeur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Margot de l'équipe RH et un rendez-vous avec Sylvain, Responsable de l'Activité Paie. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un cadre bienveillant et solidaire où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! 22 jours de RTT par an Rémunération fixe, prime d'intéressement et de participation Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine Holiworking : télétravail possible à l'étranger Flexibilité dans les horaires Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales Formation : 4 j/an pour une progression constante Plan d'accompagnement : journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage Groupe de travaux internes sur différentes thématiques Équité et diversité : - Égalité professionnelle femmes/hommes : index 95/100 - Engagement envers l'inclusion des personnes en situation de handicap Nombreux moments de convivialité et d'échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël