POSTE : Cadre de Santé - Chirurgie Thoracique et Pneumologie Transplantation - CDI H/F DESCRIPTION : Le service de chirurgie thoracique transplantation - Pr FADEL & pneumologie transplantation - Pr LE PAVEC Vous serez, avec votre binôme cadre, le responsable paramédical de l'unité de chirurgie thoracique et pneumologie transplantation. Les typologies principales des prises en charges sont : - La chirurgie du poumon et de la plèvre - La chirurgie des tumeurs médiastinales malignes et bénignes - La chirurgie de la paroi thoracique - La chirurgie de la trachée - La chirurgie de l'oesophage - Les interventions de chirurgie vasculaire - Traumatologie thoracique et vasculaire et chirurgie d'urgence - La chirurgie des tumeurs responsables de Syndrome de Pancoast et Tobias - La chirurgie de la maladie thromboembolique pulmonaire aigüe et chronique - La transplantation pulmonaire et cardio-pulmonaire - La chirurgie fonctionnelle de l'insuffisance respiratoire - L'endoscopie interventionnelle Le service est composé de 48 lits et vous serez responsable du management de 52 personnes en binôme avec le 2e cadre : 24 IDE - 24 AS - 4 administratifs. Le poste Poste en CDI assorti d'une période d'essai de 4 mois. Participation aux gardes de continuité de l'encadrement week-end et jours fériés. Contrat au Forfait / 208 jours par an. Le cadre d'unité de soins organise l'activité de soin et les prestations associées. Il assure le management du personnel paramédical et administratif et coordonne les moyens du service de soins. Il veille à l'efficience et la qualité des prestations. Les domaines d'activités : - Conception et coordination des organisations de soins et prestations associées - Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activité - Management des équipes pluri professionnelles - Gestion et développement des compétences - Animation de la démarche qualité et gestion des risques - Mise en place et animation de projets - Veille professionnelle, recherche et innovation Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés. Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions. Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences. Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation. Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année. PROFIL : Profil souhaité - Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier avec expérience(s) significative(s) en soins intensifs / REA, chirurgie thoracique, transplantation. - Diplômé Cadre de Santé ou master en management - Expérience dans un poste similaire en management d'équipe soignante, gestion de flux de patients Qualités requises - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle - Rigueur, exigence, capacité à se remettre en question - Diplomatie, ouverture d'esprit, gestion des conflits, discrétion - Transparence, équité, fermeté et respect de la politique institutionnelle - Capacités d'adaptations aux situations et changements, disponibilité - Sens de l'organisation, méthodique