POSTE : Gestionnaire de Parc Automobile F - M - X - Serris 77 H/F DESCRIPTION : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 500 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. www.saur.com VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Au sein de la Direction des Opérations SAUR France, vous rejoignez le Service Fleet, en charge de la gestion, du suivi et de l'optimisation du parc de véhicules du Groupe. Rattaché(e) au Responsable du parc automobile, vous contribuez directement à la performance opérationnelle en garantissant la disponibilité, la sécurité, la conformité réglementaire et la maîtrise des coûts liés à la flotte. Véritable relais opérationnel et partenaire des équipes internes (clients internes, garages, loueurs, assureurs), vous prenez en charge un périmètre essentiel à l'activité terrain et à la qualité du service rendu. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des sinistres et des coûts - Gérer les sinistres (déclaration, instruction, indemnisation) en lien avec notre courtier - Suivre et réduire les délais d'immobilisation des véhicules - Suivre les frais de restitution en fin de location - Analyser les expertises véhicules et proposer des actions correctives pour optimiser les coûts Maintenance, sécurité et conformité - Piloter la maintenance préventive et curative du parc - Suivre les réparations, les interventions et les périodes d'immobilisation - Veiller à la sécurité des conducteurs et des véhicules - Mettre en oeuvre les actions de prévention des risques - Garantir la conformité réglementaire des véhicules Reporting et amélioration continue - Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de performance - Suivre les dépenses du parc et identifier les axes d'optimisation Gestion du parc automobile - Gérer l'inventaire du parc (VL, VU, PL, engins) - Organiser l'affectation et le renouvellement des véhicules - Planifier les restitutions et mettre en oeuvre la politique automobile Groupe Gestion budgétaire et optimisation des dépenses - Suivre les coûts d'exploitation (carburant, entretien, assurance) - Analyser le TCO (coût total de possession) - Participer au choix des véhicules (thermiques, hybrides, électriques) Relation fournisseurs et clients internes - Entretenir et développer les relations avec les loueurs, garages, assureurs - Suivre la qualité des prestations et proposer des améliorations VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications : De formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) dans les domaines logistiques, gestion, achats ou équivalent. Expérience : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la gestion de parc automobile et/ou la logistique. Vous : Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la gestion automobile, et vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels de gestion de flotte. Organisé(e) rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer vos priorités avec réactivité. Votre sens de l'analyse vous permet de suivre les aspects budgétaires et de contribuer à la maîtrise des coûts. À l'aise sur le terrain, vous entretenez de bonnes relations avec les équipes et les prestataires, avec lesquels vous savez négocier et collaborer. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Poste soumis à astreintes Poste basé Serris ou Maurepas VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 26 407 et 38 570 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir