POSTE : Responsable Paie et Gestion du Personnel H/F DESCRIPTION : Notre ligne de service Manpower Experts et Cadres CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'évènementiel, son futur Expert Paie et ADP, administration du personnel(H/F). C'est dans le cadre d'un renfort d'équipe pour faciliter et appuyer la RRH. Vous assurez à la fois la fiabilité de la paie et l'appui aux projets RH du groupe, dans une logique d'optimisation et de structuration. ?Vos principales responsabilités seront : - Superviser et sécuriser l'ensemble du processus paie (multi-sites, paie internalisée). - Contrôler la fiabilité des bulletins de salaire et garantir la conformité des déclarations sociales. - Assurer une veille réglementaire permanente et actualiser les procédures en conséquence. - Optimiser les outils et les pratiques liés à la paie et à l'administration du personnel. - Participer activement aux projets RH transverses : digitalisation des outils RH, GPEC, développement des compétences. - Apporter un appui opérationnel sur des missions RH variées (administration du personnel, gestion de la formation, accompagnement des équipes). - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH et à la structuration des processus internes. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre fiabilité et votre capacité à prendre du recul dans des environnements en évolution rapide. Vous appréciez allier expertise paie et vision RH transverse, en étant force de proposition au quotidien. Profil recherché : - Une expérience confirmée sur un poste similaire (Responsable Paie, Responsable ADP & Paie ou fonction équivalente). - Une maîtrise technique solide des processus de paie, de l'administration du personnel et des fondamentaux du droit social. - Une appétence réelle pour la participation à des projets RH transverses (digitalisation, développement RH, structuration). - Des valeurs fortes : intégrité, fiabilité, sens de l'analyse, capacité à proposer des améliorations concrètes. - Une grande autonomie, alliée à une forte capacité d'adaptation dans un contexte de transformation et de montée en compétences collective. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :