Descriptif du poste: À propos du poste Rattaché au Responsable Technique, vous prendrez en charge les travaux neufs et l'entretien des bâtiments industriels sur deux sites. Vos missions : - Encadrer et faire monter en compétences vos deux collaborateurs - Identifier les besoins, réaliser ou piloter les études (états des lieux, faisabilité, chiffrages.) - Être maître d'œuvre ou maître d'ouvrage selon la taille des projets - Coordonner les intervenants et piloter l'exécution des travaux - Élaborer les cahiers des charges et suivre les appels d'offres - Assurer le respect des standards internes et des budgets - Suivre les indicateurs de performance du service Exemples de projets : de la réfection d'un bâtiment à des opérations complexes >1M€, avec un budget global de plusieurs millions selon les années. 75% entretien / 25% neuf, dans un contexte engagé sur les enjeux environnementaux (traitement de l'eau, impact carbone.). Ce que ce poste peut vous apporter - Une autonomie forte, dans un environnement où la confiance prévaut - Des projets de taille variable (jusqu'à 20M€) et techniquement riches - Une culture d'entreprise portée par des valeurs concrètes : simplicité, exigence, engagement collectif - Une entreprise attachée à son territoire et tournée vers l'avenir Profil recherché: L'expérience attendue - Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets bâtimentaires en environnement industriel. - Vous avez déjà géré des chantiers de plus d'1M€ et/ou évolué dans un cadre où l'exécution est aussi importante que la conception. - Vous êtes ingénieur bâtiment, ou issu d'un parcours équivalent en travaux neufs / maintenance bâtimentaire. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à embarquer une équipe et votre pragmatisme technique. Les infos à ne pas manquer Poste basé à Ploudaniel, avec déplacements fréquents sur Landerneau (1 jour sur 2) Véhicule de service ou prise en charge des frais de déplacement Rémunération : entre 40 et 45K€ bruts annuels (13 mois) + prime vacances et participation-intéressement Statut cadre, forfait 206 jours Télétravail 1 jour/semaine après 3 mois d'ancienneté Avantages : 22 RTT, restaurant d'entreprise, CSE, épargne salariale, conciergerie Le processus de recrutement - Un échange téléphonique avec Delphine, consultante en recrutement chez Hexagon - Un entretien avec une RH et le N+1 - Un entretien avec une RH et un homologue technique Si vous vous projetez déjà sur ces chantiers du Finistère, je veux vous parler Envoyez votre CV en cliquant sur Postuler. Je réponds à tous les candidats !#AGRO