Descriptif du poste: L’agence Bras Droit Des Dirigeants RH Tarn recrute pour CAMAGRIS un Responsable Magasin Agricole (H/F). Ce poste en CDI à temps complet est situé à GAILLAC (81). Dans le cadre d’une création de poste, vous serez garant du bon fonctionnement du point de vente : animation de l’équipe, organisation des priorités quotidiennes, assurer un excellent accueil client et veiller au bon suivi administratif et commercial (devis, ventes, encaissements). Vous êtes le lien direct entre les équipes du terrain et la direction. Gestion de l’équipe et organisation des priorités : * Animer et encadrer l’équipe magasin au quotidien (4 à 5 salariés à ce jour) * Organiser le planning, répartir les tâches selon les compétences et le flux de clients * Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, étiquetage, rangement, sécurité) * Former les nouveaux arrivants aux procédures internes et aux produits * Adapter les priorités selon les pics d’activité, urgences ou saisons agricoles Relation client et réactivité : * Accueillir, conseiller et orienter les clients professionnels ou particuliers * Répondre rapidement aux demandes sur place, par téléphone ou par mail * Trouver des solutions aux problèmes rencontrés (produits manquants, SAV, erreurs) * Valoriser l’image de CAMAGRIS en apportant un service de qualité, fiable et humain * Transmettre les demandes spécifiques ou techniques aux services concernés (logistique, ADV, direction) Suivi des ventes, devis et caisse : * Élaborer et relancer les devis clients en collaboration avec les vendeurs * S’assurer de la bonne gestion des encaissements, de la caisse et des documents comptables * Suivre les objectifs de vente fixés par la direction * Contrôler les marges, prix affichés et cohérence entre stock physique et facturation * Superviser la gestion des retours, avoirs et éventuels litiges  Implication, assiduité et communication hiérarchique : * Être présent et disponible sur le terrain pendant les horaires d’ouverture * Participer aux réunions internes et faire remonter les besoins ou dysfonctionnements * Garantir une bonne communication entre le magasin et les autres services (logistique, comptabilité, direction…) * Respecter les consignes de l’entreprise et les faire appliquer à l’équipe * Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement global du magasin Conditions contractuelles : 35h15 du lundi au vendredi 8h45 – 12h00 / 13h30 17h30 et 16h30 le vendredi (horaires fixes non négociables) Pendant les périodes de forte activité liées aux saisons agricoles des heures supp. peuvent être demandées. Fermeture : 1 semaine à Noël imposée. Le planning des CP s’effectue par roulement. Certains ponts sont obligatoires. Salaire : 2200 à 2600 brut mensuel (base 35h hebdo) à négocier en fonction de l’expérience et des compétences. Avantages complémentaires : * Prime annuelle * Prime sur objectifs de travail par poste (pouvant aller de 2000€ à 5500€ brut / an) en fonction de l'ancienneté * Mutuelle (prise en 100% en charge pour le salarié) Profil recherché: Vous avez une expérience réussie dans la vente ou la gestion de point de vente ou dans la vente à distance de pièces de rechanges. Connaissance du secteur agricole ou technique appréciée. Vous avez impérativement une expérience réussie en management d’équipe. La maîtrise des logiciels informatiques de bureautique est nécessaire pour ce poste. Vous parlez anglais, espagnol, allemand, italien ? Votre profil nous intéresse encore plus ! Qualités professionnelles demandées : * Avoir le sens du contact et du service aux clients * Être rigoureux (se), autonome et avoir une autorité naturelle * Savoir s’organiser et gérer les priorités * Avoir un esprit d’équipe et une communication positive * Faire preuve de disponibilité et de réactivité