POSTE : Chief Product & Technology Officer Pôle Hospitality H/F DESCRIPTION : À la tête d'un périmètre stratégique pour Septeo Hospitality, vous serez membre du Codir, rattaché(e) directement au top management du pôle. Votre rôle : porter la vision, orchestrer la stratégie produit et technologique, et transformer l'organisation pour accélérer l'innovation et l'exécution. Vous pilotez : - Un ensemble Engineering et Product d'environ 150 collaborateurs, organisés en squads agiles entre la France et l'Espagne. - Un lien fort avec notre lab IA interne, les équipes Sales, Marketing, Customer Success et Delivery. Vos missions 1. Définir, incarner et exécuter la vision produit & technologique - Construire une vision consolidée et claire pour l'ensemble des solutions du pôle Hospitality. - Rationaliser un portefeuille combinant solutions core (Ulysse) et addons développés from scratch ou issus d'acquisitions. - Identifier et exploiter les leviers d'innovation différenciante, notamment via l'IA générative et appliquée. - Définir la roadmap globale, les arbitrages stratégiques et assurer la cohérence transverse. 2. Transformer l'organisation Product & Engineering Fin des silos (PO / Scrum / techniques séparés) : vous conduisez la transition vers des microéquipes autonomes de 2-3 personnes, responsables de boutenbout. Objectif : Réduire drastiquement les délais de développement, en passant de 6 mois à 10 jours sur certains projets, grâce à : - l'usage systématique des outils IA, - le pairbuilding & pairreview assistés par IA, - la standardisation des pipelines & architectures modulaires, - la suppression des frictions organisationnelles. Vous installez une culture produit et tech centrée sur : - la responsabilité collective, - la livraison rapide, - la qualité mesurée, - l'apprentissage continu. 3. Améliorer la synchronisation France - Espagne et garantir un pilotage unifié - Mettre en place une gouvernance claire, des rituels fiables et des KPIs partagés. - Assurer une visibilité continue sur l'avancement réel des projets, en particulier sur Ulysse. - Renforcer la cohérence et la collaboration entre sites, limiter les doublons, harmoniser les pratiques. - Établir des arbitrages clairs sur : - les priorités de développement, - les dépendances techniques, - la gestion de la dette et des migrations. 4. Supervision endtoend du cycle de vie produit - Organiser une discovery rigoureuse (terrain, data, réglementation du secteur). - Prioriser les fonctionnalités selon : - les retours clients, - la data d'usage, - la valeur business, - les contraintes techniques. - Coconstruire avec les équipes Engineering pour garantir faisabilité, qualité, performance. - Anticiper la fin de vie de certains produits et orchestrer les migrations clients entre solutions. - Mettre en place des KPIs produits & techniques : adoption, scalability, disponibilité, timetomarket, dette technique, coût du changement 5. Porter la stratégie d'innovation - Identifier les opportunités du marché Hospitality en Europe et au-delà. - Être le moteur de solutions disruptives : IA appliquée aux usages métier, automatisation, UX unifiée, intégration multiplateformes. - Challenger les modèles existants pour simplifier drastiquement l'expérience utilisateur. 6. Copiloter le gotomarket et le business - Collaborer étroitement avec Sales & Marketing pour maximiser : - le productmarket fit, - les lancements, - les usages & l'adoption, - la croissance. Diffuser la vision produit en interne & en externe. Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un entretien technique avec le Manager ainsi qu