Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Interaction Evreux recherche pour son client spécialisé dans le secteur d'activité des travaux d'installation électrique sur la voie publique un(e) comptable, pour un poste en CDI à Evreux. Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion de la comptabilité générale de l'entreprise ainsi que la gestion administrative des ressources humaines. Vos principales responsabilités incluent : ~ Comptabilité générale et analytique : - Saisie des opérations courantes de comptabilité - Effectuer, de manière ponctuelle, la saisie des factures clients et fournisseurs - Comptabiliser et gérer les immobilisations - Effectuer les déclarations de TVA - Résoudre les problématiques administratives du quotidien - Contribuer à la préparation des clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles - Participer au suivi du budget et à la mise à jour des tableaux de bord mensuels - Collaborer avec le RAF et la direction pour l'élaboration du budget annuel ~ Gestion des ressources humaines - Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers, formalités) - Suivre et gérer les absences du personnel (congés, arrêts maladie) - Assurer le suivi des pointages et des heures de travail des salariés - Établir les bulletins de paie à l'aide de notre logiciel de paie - Traiter les notes de frais des salariés Diplômé(e) d'un BAC +2/+3 en comptabilité ou gestion d'entreprise, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans ce domaine. Polyvalent(e) et à l'aise dans des environnements variés, vous appréciez particulièrement le travail en équipe. Une expérience dans le secteur du BTP et une bonne connaissance de SAP seraient des atouts majeurs pour ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack Office, et faites preuve d'un sens aigu de l'organisation ainsi que d'une grande adaptabilité, des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Salaire à définir selon profil.