POSTE : Coffreur N2 N3 H/F DESCRIPTION : Manpower Saint-Brieuc BTP recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans le gros oeuvre, un : Coffreur?Bancheur N2 ou N3 H/F pour un démarrage de chantier sur St Brieuc. En tant que Coffreur?Bancheur, vous interviendrez sur des chantiers de construction et serez en charge de : - Mettre en place les banches métalliques ou panneaux de coffrage. - Réaliser le coffrage, ferraillage, étaiement et décoffrage des ouvrages béton. - Lire et interpréter parfaitement les plans de coffrage. - Couler le béton, vibrer, assurer la conformité des ouvrages. - Réaliser des ouvrages spécifiques : voiles, poteaux, dalles, poutres? - Intégrer les réservations, gaines, boîtes d'attente. - Assurer les contrôles qualité et respecter les tolérances prévues. - Travailler en coordination étroite avec les chefs d'équipe, grutiers, maçons. - Respecter strictement les règles de sécurité sur site. En complément de votre rôle de coffreur?bancheur, vous devez être capable de : - Réaliser des ouvrages de maçonnerie traditionnelle : - montage de parpaings, - briques, blocs béton, - murs, cloisons, seuils, appuis? - Effectuer les travaux de scellement, reprises, petites finitions. - Participer aux travaux généraux de maçonnerie lors des phases hors banches. Cette polyvalence est un véritable atout sur les chantiers structurels. Rémunération Selon niveau : 12,64€ à 15,00 € brut/h Horaires Selon chantier, généralement : 07h30 ? 12h00 / 13h30 ? 17h00 Profil recherché - Niveau N2 ou N3 selon expérience. - Maîtrise du banchage (Sateco, Hussor, RMD?). - Bon niveau en maçonnerie traditionnelle. - Lecture de plans béton. - Rigueur, autonomie, travail en équipe. - Respect strict des règles de sécurité. Vos avantages Manpower - Compte Épargne Temps 8 % - Mutuelle et prévoyance - Avantages CSE / CSEC - FASTT : logement, garde d'enfant, mobilité - Suivi personnalisé + accompagnement sécurité Processus de recrutement - Entretien téléphonique - Rendez?vous avec un Agent de Talents - Présentation au client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 16-03-2026 Durée : 3 mois renouvelable PROFIL :