POSTE : Chef de Projets Applicatifs - Product Owner Expérimenté H/F DESCRIPTION : Le Poste Pour accompagner le développement de ses activités, la DSI renforce ses équipes et recrute un(e) Chef de Projet Applicatifs / Product Owner Expérimenté(e). Au coeur des enjeux applicatifs du Groupe, vous intervenez sur un portefeuille d'applications existantes et à venir, avec un double objectif : piloter les projets associés de bout en bout et contribuer à la structuration stratégique de notre paysage applicatif. La Mission Rattaché(e) à l'équipe Project Delivery : - Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie applicative de la DSI. - Vous aurez à votre charge la responsabilité d'un portefeuille applicatif. - Vous pilotez des projets applicatifs de A à Z, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement et au maintien en conditions opérationnelles (MCO). - Vous intervenez à la fois comme Chef de Projet et Product Owner selon les contextes. Recueil des Besoins - Collaborer étroitement avec les parties prenantes métiers et techniques pour comprendre, challenger et formaliser les besoins. - Organiser et animer des ateliers de travail. - Traduire les besoins en exigences fonctionnelles et techniques claires et exploitables par les équipes de développement. - S'assurer de la cohérence des demandes avec la stratégie globale du SI. Cadrage et Stratégie - Définir les objectifs et la trajectoire des applications de votre périmètre. - Participer aux choix structurants (développement interne/externe, intégration, outils du marché). - Mettre en place une feuille de route applicative claire et priorisée sur votre portefeuille applicatif. - Être moteur dans la mise en place de process et dans la structuration des modes de fonctionnement. - Contribuer activement à la dynamique de réorganisation et d'industrialisation. Pilotage de Projet - Assurer le pilotage complet des projets (coûts, délais, qualité, risques). - Mettre en place les indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier. - Gérer les priorités et arbitrages en lien avec les enjeux métiers. - Intervenir également sur le suivi du ticketing et du MCO des applications de votre périmètre. Le coeur de votre métier reste le pilotage de projets, avec une forte capacité à entrer dans le détail lorsque nécessaire. Coordination et Travail d'Équipe - Travailler en proximité avec les développeurs : échanges réguliers, compréhension technique suffisante pour dialoguer efficacement et challenger les choix. - Animer les équipes internes et partenaires externes. - Favoriser la collaboration et l'esprit d'équipe. - Emmener les parties prenantes grâce à votre capacité de conviction et votre posture fédératrice. - Jouer un rôle de conciliateur entre enjeux métiers, contraintes techniques et réalités opérationnelles. Industrialisation et Amélioration Continue - Structurer et améliorer les processus projets et applicatifs. - Mettre en place des méthodes de travail efficaces et adaptées à l'environnement. - Capitaliser sur les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue des processus DSI. PROFIL : Profil recherché De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en pilotage de projets applicatifs, acquise idéalement au sein d'une DSI ou d'un environnement similaire. Vous êtes un profil expérimenté, capable de comprendre à la fois l'environnement organisationnel et les enjeux techniques. Vos atouts : - Niveau de technicité suffisant pour comprendre les développeurs et dialoguer efficacement avec eux. - Expérience confirmée en pilotage de projet de A à Z. - Capacité à gérer un portefeuille d'applications et à travailler en multi-projets. - Solide capacité d'analyse et de structuration, avec une approche pragmatique et opérationnelle. - Résilience et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. - Soft skills : leadership d'influence, proactivité, capacité à convaincre et à fédérer. - Forte capacité d'adaptation aux interlocuteurs internes, compréhension des enjeux humains, des personnalités et de l'historique organisationnel. - Sens de la conciliation et esprit d'équipe. - Organisation, rigueur et autonomie. Ce que nous vous proposons : - Un projet directement au sein de nos locaux - Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum) - Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers - Un parcours d'évolution, grâce à not