Description : MISSION PRINCIPALE : La personne recrutée a la responsabilité de proposer et de mettre en œuvre la stratégie de l'Inserm en matière de politique de site, de politique européenne et internationale. Elle est placée sous l'autorité du Directeur Général Délégué. Elle assure le management des responsables des 3 pôles. A ce titre, elle coordonne les activités des Pôles et supervise la réalisation des dossiers techniques.   ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Elaborer, en étroite liaison avec la Direction Générale, les orientations stratégiques en matière de politique de site, de politique européenne et internationale * Assurer la mise en œuvre des orientations de l'institution en matière de coopération à l'échelon national, européen et international * Représenter, par délégation, la Direction Générale auprès des organismes de tutelle, des partenaires et des unités de recherche * Assurer une veille à double titre : -Auprès des instances internationales et européennes sur les dispositifs existants et à venir -Auprès de la communauté scientifique afin d'être en mesure, d'exposer les opportunités offertes par les programmes communautaires et internationaux et, le cas échéant, de proposer des inflexions à ces programmes   * Apporter une information et un conseil expert auprès de la communauté scientifique pour le montage de projets internationaux et européens et la mise en place et/ou le développement de programmes de coopération bilatérale * Participer activement au comité de direction * Organiser et coordonner les activités du Département * Régler des dossiers sensibles en mobilisant les expertises internes et externes   ACTIVITÉS ASSOCIÉES : * Représentation de la Direction Générale dans des réunions ou comités stratégiques * Rédaction de notes stratégiques   SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE : * Déplacements en région, en Europe et à l'international   Profil recherché : CONNAISSANCES : * Connaissance des dispositifs institutionnels nationaux européens et internationaux en matière de recherche, santé et d'enseignement supérieur * Connaissance des systèmes d'enseignement supérieur et de recherche dans les principaux pays * Connaissance de la politique de partenariat des principaux organismes de recherche * Connaissance de l'organisation et les règles administratives de l'Inserm * Connaissance du statut des EPST et des personnels des établissements publics   SAVOIR-FAIRE : * Gérer et encadrer une équipe (20 personnes) * Maîtriser les techniques de management pour traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels * Savoir conduire une démarche de projet et y faire adhérer une équipe * Maîtriser l'anglais écrit et oral   APTITUDES : * Capacité d'analyse et de synthèse * Capacité de décision * Aisance relationnelle * Sens de la négociation * Esprit d'équipe * Sens de l'organisation, de la méthode et de l'anticipation   EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) : * Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire au sein d'une institution publique   NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) : * Doctorat en sciences et/ou médecin, pharmacien ou diplôme d'Ingénieur