POSTE : Change Manager Si Méthodo Prosci - Adkar H/F DESCRIPTION : Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, résilience, créativité et polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? Concrètement, un.e Change Manager SI chez Shift, c'est Ton rôle ? - Concevoir et piloter la stratégie de conduite du changement pour maximiser l'adoption des solutions SI. - Sécuriser l'engagement des sponsors, mobiliser le réseau de change et lever les résistances. Tes actions ? - Analyse d'impacts & cartographie des parties prenantes (ADKAR, heatmaps, readiness). - Sponsor roadmap, gouvernance change, comités d'adoption. - Plan de communication multicanal et plan de formation (par rôle, par site). - Accompagnement des déploiements : vagues AURA, sites pilotes, feedback loops. - Mesure de l'adoption : KPIs d'usage, enquêtes, plans de renforcement et d'ancrage. - Capitalisation : REX, kits change, playbooks, amélioration continue. C'est aussi - Fédérer les équipes locales (opérations, métier, IT) et l'écosystème partenaires. - Évangéliser les bonnes pratiques PROSCI/ADKAR au sein de Shift. Pour finir de te convaincre Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! - Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es - Télétravail - Mutuelle prise en charge à 100% - Prime de mobilité douce (600€ / an) - Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge) - 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité) PROFIL : Ton profil correspond-il ? Profil - Expériences probantes en conduite du changement SI (programmes multisites). - Maîtrise PROSCI / ADKAR indispensable (certification fortement appréciée). - Excellentes compétences en communication, facilitation et formation. - Aisance en anglais (ateliers, supports, instance projet). - Bonne compréhension des environnements industriels (appréciée). Savoirêtre - Empathie, pédagogie et leadership d'influence. - Sens de l'impact et de l'adoption mesurée. - Capacité à rassembler et à maintenir un climat positif. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l'inclusion.