Coordination et encadrement de l'équipe Organiser, planifier et superviser les activités des équipes soignantes dédiées à la prise en charge des enfants. Animer et motiver l'équipe paramédicale en favorisant une dynamique collective. Faciliter les échanges entre les différents professionnels impliqués dans le parcours de soins des enfants (médecins, infirmiers, auxiliaires de puériculture, éducateurs spécialisés, etc.). Superviser l'élaboration et le suivi des plans de soins individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Organisation et qualité des soins Assurer la qualité et la sécurité des soins apportés aux enfants dans le respect des protocoles et recommandations. Suivre et adapter l'organisation des soins en fonction des flux de patients et des priorités médicales. S'assurer de la prise en compte des besoins spécifiques des enfants, en respectant leur âge, leur développement et leur contexte familial. Être garant de l'application des recommandations de bonnes pratiques émanant de la Haute Autorité de Santé (HAS). Gestion administrative et logistique Gérer les plannings des équipes en tenant compte des contraintes réglementaires (temps de travail, repos, congés). Participer à la gestion des ressources matérielles et logistiques pour assurer le bon fonctionnement du service (équipements, fournitures, etc.). Contribuer à l'élaboration du projet de service, du bilan d'activités et à la mise en oeuvre des projets institutionnels. Développement des compétences et encadrement Assurer l'intégration des nouveaux personnels et stagiaires. Identifier les besoins de formation continue et organiser des sessions de formation ou d'accompagnement. Promouvoir l'évaluation et l'amélioration continue des pratiques professionnelles au sein du service. Être un référent en matière d'éthique, de sécurité et de bientraitance. Formation et expérience Diplôme de cadre de santé (obligatoire). Expérience préalable dans un service pédiatrique ou en soins dédiés à l'enfant (souhaitée). Formation complémentaire en gestion ou en management (un plus).