Descriptif du poste: Le Pilotage du Contrôle Interne est rattaché à la direction du Pilotage et de l'Innovation de l'Établissement. Le Pilotage du Contrôle Interne est principalement chargé, pour les directions de la CNAV Établissement :  * De décliner et d'accompagner la mise en œuvre du Système de Management Intégré (SMI) et l'analyse de la performance associée,  * De mettre en place du Plan de Continuité d'Activités (PCA), * D'assurer le suivi des plans d'action issus des recommandations d'audits internes et externes,  * De réaliser le rapport de contrôle interne (RCI),  * De participer aux travaux de le DPIE (ex : Atelier Simple d'Optimisation).   Concrètement, vos missions :   Vos principales missions consistent en la mise en œuvre du PCA et la réussite opérationnelle du SMI au sein de la CNAV Etablissement. A ce titre : Pour le PCA : * Vous produisez et assurez la mise à jour des documents structurants, * Vous réalisez un travail de synthèse à partir de la matière existante, vous déclinez, avec et en appui aux directions métiers, une méthode d'analyse et de conception de fiches d'identité de processus et fiches de solutions, * Vous animez des ateliers de travail et prenez en charge la formalisation des livrables issus de chacun d'eux, * Vous mettez en place les tests destinés à évaluer l'efficacité du PCA. Pour le SMI : * Vous accompagnez les différents acteurs des domaines (pilotes opérationnels, pilotes stratégiques, responsables d'action, .) en leur apportant vos connaissances en matière de méthode, tant sur le plan de l'outillage que sur celui de la mesure de la performance, * Vous participez à la sécurisation des actions de performance opposables et des revues de pilotage, * Vous participez au reporting effectué auprès des instances de pilotage, * Vous êtes promoteur auprès de l'ensemble des directions de la CNAV des pratiques en matière de pilotage par processus et de maîtrise des risques, * Vous participez au réseau national des correspondants SMI et Maitrise des risques de la branche retraite. En outre, * Vous réalisez le suivi des plans d'action issus des recommandations d'audits internes et externes, * Vous assurez la gestion des habilitations au portail SMI, * Vous réalisez le Rapport de Contrôle Interne et la synthèse de la performance de la CNAV IDF. Profil recherché: Ce job est fait pour vous si * Vous disposez d'une première expérience et/ou de connaissances dans les domaines du contrôle interne et/ou de la gestion du risque et/ou du management par processus, * Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet et d'accompagnement au changement, * Vous avez une bonne maîtrise des outils du pack office et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques en général, * Vous êtes rigoureux, avez le sens du détail et de la précision, * Vous avez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, * Vous avez de très bonnes capacités de rédaction et une bonne expression orale, * Vous savez adaptez votre communication selon vos différents interlocuteurs, * Vous savez travailler en autonomie et en équipe, * Vous savez travailler de manière transverse avec des équipes pluridisciplinaires, * Vous êtes proactif et force de proposition. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans, de préférence dans les domaines suivants : PCA, audit, accompagnement du changement, conseil et appui de la performance. Des connaissances en gestion (projet, mesure de la performance, étude de coût, méthode agile) sont les bienvenues. Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier : * D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ; * D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; * D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ; * D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ; * De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ; * D'un forfait mobilités durables   La suite des événements : Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu. En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particuli�