Descriptif du poste: Position hiérarchique: Sous l’autorité de la Direction Générale des Services (DGS) Cadre d’emplois: Attaché territorial / Rédacteur territorial (selon profil) Temps de travail: Temps complet MISSIONS PRINCIPALES 1. Mettre en œuvre les orientations budgétaires * Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec la DGS. * Analyser, proposer et évaluer les procédures et actions administratives dans le domaine des finances (notamment comptabilité analytique). * Assurer une veille réglementaire et technique. * Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles. * Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget. 2. Gérer les moyens financiers de la collectivité * Gérer la préparation budgétaire des pôles et services. * Élaborer les budgets primitifs (débat d’orientation budgétaire, compte financier unique, budgets annexes) et assurer leur suivi (tableaux de bord budgétaires). * Analyser les données financières et élaborer des prévisions budgétaires. * Piloter et suivre la gestion de la dette. * Gérer les achats publics (marchés publics), les contrats de la collectivité. * Veiller à l’équilibre budgétaire, développer et/ou mettre en place des outils d’ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents. * Apporter un appui à l’élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (versements, justificatifs, etc.). * Assister et conseiller les services dans la gestion financière et la conduite des marchés publics. * Assurer le suivi des crédits et des indicateurs de son service. * Piloter les relations avec la Trésorerie et les différents acteurs (élus, prestataires, partenaires). * Suivre et contrôler la bonne utilisation de la carte Achats. 3. Organiser et coordonner le service des finances * Encadrer 2  agents, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats et des titres). * Planifier les activités en fonction des contraintes de service. * Rendre compte de l’activité du service à la hiérarchie. * Garantir la mise en œuvre de la paie des agents en collaboration avec le service RH. RELATIONS FONCTIONNELLES En interne: * Tous les agents et services de la collectivité * Les élus En externe: * Les autres administrations * Le Trésor Public * Les entreprises privées, associations, banques, prestataires, etc.   Profil recherché: Formation et expérience * Diplôme supérieur en comptabilité, gestion, finances publiques ou administration (Bac+3 à Bac+5). * Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public. * Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT). Compétences techniques * Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales, ainsi que de leurs processus décisionnels. * Excellente connaissance des principes de la gestion budgétaire, du suivi des dépenses publiques et du contrôle de gestion. * Maîtrise des nomenclatures comptables applicables aux collectivités (M57, M49). * Maîtrise de la règlementation des marchés publics et capacité à gérer les procédures d’achat public. * Maîtrise des techniques d’analyse financière et capacité à élaborer des stratégies financières et prospectives. * Connaissance de la méthodologie de conduite de projet et d’évaluation des politiques publiques. * Maîtrise des normes, techniques et règlementations administratives, juridiques et financières dans le domaine des finances publiques. * Aisance avec les outils informatiques et logiciels métiers (Berger-Levrault) * Capacité à organiser son temps et à travailler en équipe. Compétences relationnelles * Rigueur, sérieux et efficacité dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités. * Réactivité et disponibilité pour répondre aux b