Descriptif du poste: Missions : En lien direct avec les membres du Comité de Direction, vous êtes en charge de la gestion du service RH. Vos responsabilités incluent : - Le pilotage complet de la fonction RH : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, entretiens obligatoires, disciplinaire - La mise en place d'outils et de processus RH (SIRH, plan de formation, commissionnement, etc.) - La gestion des éléments variables de paie et la coordination avec le prestataire paie - L'accompagnement de la montée en compétence des managers opérationnels - Le lien RH quotidien avec les collaborateurs répartis sur les différents points de vente - Le conseil stratégique à la direction dans une logique de croissance et de performance humaine   Profil recherché: Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure (au minimum Bac+3 en RH, droit social ou gestion), vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste de Responsable RH généraliste. Vous avez travaillé dans des environnements multi-sites (point impératif), idéalement à forte rotation de personnel. Vous êtes autonome, structurant(·e) et force de proposition. Vous savez allier opérationnel et vision stratégique, avec une vraie capacité à communiquer simplement, instaurer la confiance et dire les choses avec franchise. Vous appréciez le terrain, les équipes soudées, les environnements simples mais ambitieux, et vous recherchez une mission à impact dans laquelle votre rôle fera vraiment la différence. Fourchette de salaire : 40 à 45 K€, jusqu'à 50 K€ selon profil Ce qui nous plaît dans ce job : ✅ Une entreprise et des missions avec du sens ✅ Une liberté de travail agréable ✅ La culture positive et humaine de l'entreprise ⏳ Procédure courte : Process cabinet très humain sous 15 jours ☎✅, et transmission du dossier au Client si tout matche pour décision rapide. Le décompte est lancé Vous y êtes presque !