Description du poste : Rattaché au Directeur Territorial, vous aurez la responsabilité du pôle. Le Pôle d'établissement de la Croix-Rouge française , situé au 35, rue Sarah Bernhardt au Havre, bénéficie d'un cadre agréable avec jardin, terrasse ouverte, parking et accès facile au tramway. Il regroupe plusieurs unités dynamiques, soutenues par une équipe pluridisciplinaire de 150 collaborateurs, composée d'infirmières, aides-soignantes, aides de vie, ergothérapeutes, aides médico-psychologiques, animatrice, psychologues, psychomotricienne, responsables d'équipe, directrice des soins, médecin coordonnateur et personnel administratif. Rejoindre ce pôle, c'est intégrer une structure où qualité des soins, bien-être des résidents et esprit d'équipe sont au cœur du quotidien. Le Pôle comprend : Un EHPAD de 100 places en hébergement permanent, dont 24 en unité protégées et 12 en PASA, ainsi que 12 places en accueil de jour et 12 places en hébergement temporaire. L'EHPAD de la Mare au Clerc, au Havre, bénéficie d'un plateau technique de qualité et d'un cadre agréable avec jardin et terrasse. Il est soutenu par une équipe pluridisciplinaire complète : IDE, AS, ADV, ergothérapeute, AMP, animatrice, psychologue, psychomotricienne, responsable d'équipe, directrice des soins et personnel administratif. Un SSIAD de 126 places et une ESA de 12 places à domicile sur Le Havre, tous deux accompagnés par une équipe pluridisciplinaire complète comprenant AS, psychologue, ergothérapeute, AMP, directrice des soins et personnel administratif. Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante Manager les équipes et piloter l'activité de l'établissement (EHPAD et SSIAD) sur tous les aspects : taux d'occupation, maîtrise de la masse salariale, situation financière, gestion administrative, RH, qualité, immobilier, sécurité des personnes et des biens, etc. Vous êtes notamment garant de son équilibre financier et d'un bon climat social, - Maintenir la dynamique et la motivation des équipes, les impliquer et les fédérer autour de projets spécifiques - Favoriser les projets de développement des activités - Vous inscrire et développer les actions de l'établissement au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats. - Assurer la gestion des relations sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles Description du profil : De formation supérieure en management d'établissement médico-social ou sanitaire Niveau I minimum ,vous avez une expérience en direction d'établissement médico-social ou sanitaire. Manager confirmé, femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes). Outre votre rigueur et vos compétences de gestion financière, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision. Une bonne connaissance du dialogue sociale serait appréciée Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée premier semestre 2026 Informations pratiques liées au poste Salaire : selon Convention collective Croix rouge et expérience : entre 55K€ et 65K€ /an plus , prime sur objectifs pouvant aller jusqu'à 5%. Date de prise de poste : premier trimestre 2026 poste basé au Havre (76) véhicule de service à disposition Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui