Chargé de Projet MSAT Bio F/H - Finance, trésorerie (H/F) 06 - CARROS
Offre n° 9633429
Chargé de Projet MSAT Bio F/H - Finance, trésorerie (H/F)
06 - CARROS - Localiser avec Mappy
Publié le 15 juillet 2025
Descriptif du poste: La direction MSAT Biologie, recherche pour son pôle MSFP, un(e) chargé(e) de projet MSAT Bio (H/F) en CDI basé à Carros (06). Vos missions ? Rattaché(e) au Responsable MSAT Biologie MSFP, dédié(e) au support des activités de Mise Sous Forme Pharmaceutique (formulation, répartition, lyophilisation, mirage et conditionnement), vous coordonnez et supervisez des projets de transfert industriel ou de mise en place de nouveaux équipements dans le respect des réglementations HSE, Qualité, du timing et du budget. Vous serez également amené(e) à travailler sur de l'amélioration continue et la résolution de problématiques de production. Vos principales missions sont : * Piloter l'industrialisation de processus robustes, de la conception, de l'approvisionnement, de l'installation et de la qualification de nouveaux équipements * Assurer l'exécution réussie de la validation des processus pour les produits commercialisés * Intervenir en appui dans le support des écarts complexes sur les processus commerciaux * Mener à bien les transferts de technologie de bout en bout sur les produits existants * Soutenir le transfert des nouveaux processus de R&D dans l'environnement industriel * Diriger les changements de processus complexes et les contrôles de changement associés * Organiser et exécuter la vérification continue des processus dans l'environnement industriel * Agir en tant qu'expert pour présenter les sujets techniques clés aux autorités GMP * Optimiser des processus afin de maximiser la compétitivité de la fabrication * Assurer la veille technologique et l'implémentation des nouvelles technologies applicables * Mettre à disposition la connaissance des produits et des processus via l'établissement et la mise à jour des référentiels techniques * Dispenser de la formation technique des équipes de production Profil recherché: Votre profil ? De formation Bac + 5 avec une expérience professionnelle de minimum de 3 ans dans une fonction similaire. Vous avez une expérience réussie dans un contexte industriel pharmaceutique avec des connaissances en formulation répartition, lyophilisation et production aseptique Les compétences clés identifiées pour cette fonction sont les suivantes : · Un goût prononcé pour l'opérationnel · Une communication efficace avec les équipes et services annexes · De la rigueur et de la méthode · De bonnes capacités rédactionnelles · Une forte polyvalence et adaptabilité · Anglais parlé et écrit Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, participation aux repas d'entreprise.). Basé à Carros (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : - une aide à la recherche de votre nouveau logement, - un accompagnement financier, - une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Tout au long de votre parcours chez Virbac, vous bénéfic iez d'un cadre de travail valorisant votre expertise et offrant des possibilités de développement et d'évolution grâce à la diversité de nos métiers. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes qui prennent en compte la dimension humaine dans chacune de leurs décisions et qui se mobilisent au quotidien pour améliorer notre qualité de vie au travail.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de produits pharmaceutiques de base
Employeur
VIRBAC
Vivre ensemble une aventure humaine unique La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipe...
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