Descriptif du poste: Fort d'une expérience de plus de 30 ans, SOM ORTEC est l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux. SOM Val de Loire recrute un(e) Ingénieur(e) d'études hydrauliques dans le cadre du développement des activités mécaniques au sein de notre bureau d'études de Saint Avertin. ️ Vos futures missions : Sous la responsabilité du Responsable d'activités, vous serez amené(e) à : - Réaliser des études hydrauliques sur les réseaux d'une centrale; - Dimensionner les équipements mécaniques sur ses réseaux; - Proposer des améliorations sur ses éléments mécaniques; - Réaliser la surveillance et le suivi d'études de Fournisseurs. Profil recherché: ⚙️ Vous êtes : * Diplômé(e) de niveau Bac+5 Ingénieur ou Master 2, vous êtes issu(e) d'un cursus généraliste spécialisé en mécanique et hydraulique; * Vous disposez à minima d'une expérience d'au moins 5 ans en hydraulique dans un environnement technique idéalement nucléaire; * Vous maitrisez le logiciel hydraulique Flomaster; * Vous êtes autonome, rigoureux/rigoureuse et vous avez un esprit innovant; * Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles; * La maîtrise de l’anglais technique est un plus. Pourquoi rejoindre SOM Val de Loire ? * Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, bienveillantes et soudées; * Client unique au sein de l'agence avec des projets challengeants et variés; * Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute; * Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes; * Renforcement de la cohésion par des activités teams bulding régulières; * L'accompagnement des nouveaux collaborateurs grâce à un parrain; * Intégration au monde du nucléaire avec une montée en compétence spécifique.   D’autres avantages ? * Forfait cadre 218 jours avec des RTT + 6 jours de télétravail /mois; * Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant; * CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... ⏳ Les étapes du processus de recrutement : * Echange téléphonique de 20 min avec Mathilde, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé; * Entretien physique ou visio avec Clément, N+1 pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste; * Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer David, N+2 et découvrir nos locaux et équipes. ✔️ Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC!