Notre client est une PME spécialisée dans le secteur du service. En tant que RRH, vous avez pour principales missions : * Manager une petite équipe ; * Superviser la paie externalisée et la gestion de l\'administration du personnel ; * Gérer/piloter les recrutements et le plan de formation ; * Gérer le disciplinaire et les contentieux avec l\'appui d\'un cabinet d\'Avocat ; * Piloter les relations sociales collectives : Coanimation du CSE et participation active aux négociations, gestion des élections professionnelles... * Assurer une veille législative et réglementaire ; * Etre force de proposition dans la conduite de la politique RH en étant l\'interlocuteur de référence pour les questions les plus stratégiques. Cette liste non exhaustive n\'est pas limitative. N/C Vous êtes diplômé d\'un master 2 en droit social ou ressources humaines minimum avec une expérience d\'au moins 8 ans à un poste similaire acquise dans le secteur du service ou de l\'industrie....