Chargé de Ressources Humaines CDD - Remplacement Congé Maternité H/F

Chargé de Ressources Humaines CDD - Remplacement Congé Maternité H/F 75 - Paris 1er Arrondissement

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Offre n° 9634471
Chargé de Ressources Humaines CDD - Remplacement Congé Maternité H/F

75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 mars 2026

POSTE : Chargé de Ressources Humaines CDD - Remplacement Congé Maternité H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines. Poste à pourvoir de avril 2026 à janvier 2027 Intégré(e) à l'équipe RH, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe RH et la Direction Commerciale. Vos missions Administration du personnel - Gestion des entrées : DPAE, authentification des titres de séjour, rédaction des contrats et avenants - Suivi des périodes d'essai - Organisation et suivi des visites médicales - Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance - Déclaration et suivi des accidents du travail - Gestion administrative des départs (courriers, documents et questionnaires de sortie) Accompagnement des managers et des collaborateurs - Conseil et support quotidien auprès des Directeurs de Région - Interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour leurs demandes RH Gestion disciplinaire - Rédaction des courriers de recadrage et d'avertissement - Suivi des procédures disciplinaires Organisation - Archivage et digitalisation des dossiers du personnel - Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH - Participation à l'amélioration des process RH et aux projets transverses Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service. PROFIL : Référent(e) sur votre périmètre, vous accompagnez les Directeurs de Région dans la gestion quotidienne des collaborateurs du réseau. Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour répondre à leurs différentes demandes. Vous contribuez enfin à l'amélioration continue des processus RH en mettant en place des procédures adaptées et en participant à des projets transverses en collaboration avec l'équipe.

Type de contrat
CDD - 7 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Fabrication de vêtements de dessus

Employeur

Brand Sisters (Tara Jarmon - Zapa)


BRAND SISTERS est un Groupe français composé de 3 marques proposant un vestiaire complet luxe et accessible de prêt-à-porter et accessoires féminins : Zapa, Tara Jarmon et Vanessa Bruno. Chaque marque dispose d'une force spécifique sur une catégorie produit particulière : ZAPA pour ses grosses pièces (manteaux, parkas, doudounes et peaux lainées), TARA JARMON pour ses robes et VANESSA BRUNO pour ses accessoires et en particulier ses cabas. Bien que chacune soit indépen...

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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