Nous recherchons un(e) Comptable Charges Locatives/Copropriété pour gérer la comptabilité d'un portefeuille de biens en pleine propriété ou copropriété. Missions principales : * Répartition des charges récupérables entre les locataires et régularisation par rapport aux provisions versées, * Suivi des dépenses et contrôle de la récupérabilité des charges selon la réglementation, * Enregistrement et contrôle des appels de fonds et des décomptes des copropriétés en fonction des budgets votés en Assemblée Générale, * Enregistrement des budgets des copropriétés, * Gestion des états descriptifs des nouvelles résidences dans le système ULIS et évaluation des provisions. Plus généralement vous participez à l'activité comptable notamment à travers les clôtures annuelles et la justification des comptes. Formation Bac+2 en Comptabilité, Gestion de la PME, ou Professions Immobilières, Connaissances en charges locatives et réglementation associée, Rigueur et organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle, Maîtrise des outils bureautiques et idéalement connaissance du logiciel ULIS . Patrimoine SA Languedocienne est une Entreprise Sociale pour l'Habitat (ESH) engagée dans la construction et la gestion de logements sociaux. Avec plus de 14 000 logements à son actif, notre mission est de contribuer activement à l'accès au logement pour tous, dans le respect de valeurs humaines fortes telles que la solidarité, la mixité sociale et le développement durable. Nous croyons fermement que l'immobilier social ne se limite pas à construire des murs, mais à offrir un véritable cadre de vie, permettant à chacun de s'épanouir. Chaque membre de notre équipe, au sein des 175 collaborateurs de l'entreprise, joue un rôle essentiel dans la réalisation de ces projets à fort impact social. Pourquoi rejoindre Patrimoine SA Languedocienne ? * Un environnement de travail dynamique : Vous ferez partie d'une équipe soudée et engagée dans des projets à fort impact social. * Qualité de vie au travail : Vous bénéficiez d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et professionnel avec la généralisation du télétravail le vendredi et jusqu'à 2 jours hebdomadaires de télétravail après période d'intégration. * Des avantages qui soutiennent votre équilibre de vie : - 15 RTT par an, - 27 jours de congés payés - Participation à 66% sur votre abonnement transport, - Financement des tickets restaurants à 60%, - Une prime annuelle de vacances * En reconnaissance de votre engagement : Un intéressement pour récompenser la performance collective et individuelle, Une prime d'ancienneté après un an de présence pour valoriser votre fidélité à l'entreprise. Type d'emploi : CDI Rémunération : 27¿000,00€ à 29¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : Télétravail hybride (31077 Toulouse)