Gestion de projets digitaux : Cadrage des projets (recueil du besoin, enjeux clients et business, painpoints actuels, parcours souhaités, valeur ajoutée) Pilotage des projets transverses (mise en place de la gouvernance et animation des instances - COPIL, Ateliers etc..) Sélection d'éventuels prestataires internes Élaboration et suivre les plannings, budgets, et livrables en collaboration avec les parties prenantes internes et externes (métiers et IT) Identification des risques et mise en place des plans d'action préventifs et correctifs pour mitiger le risque Suivi des KPIs clés Construction des ROI projets Coordination des parties prenantes : Définition et communication de la gouvernance Animation des ateliers avec les équipes internes et/ou les prestataires. Fédération des différents acteurs (techniques, métiers, marketing, etc.) autour des objectifs du projet. Le CDP est un levier fort de motivation interne ! Garantir une communication fluide entre toutes les parties prenantes. Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance (KPI) et réaliser des bilans réguliers sur l'avancement des projets. Préparer des présentations pour le comité de pilotage et le CODIR. Veille et optimisation : Réaliser des benchmarks réguliers sur les solutions et outils digitaux du marché, être force de proposition sur les meilleurs actifs Effectuer une veille constante sur les nouvelles tendances technologiques et digitales. Formation : Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire) avec une expérience en gestion de projet ou digital. Expérience : Minimum 4/5 ans en gestion de projets digitaux, idéalement en entreprise ou en cabinet de conseil. Compétences techniques : très bonne maitrise du pack office (excel, Powerpoint) et une compréhension des environnements digitaux est un plus (CMS, CRM, SEO, SEA, UX/UI, IA).