Responsable Ressources Humaines H/F 94 - VILLENEUVE LE ROI
Offre n° 9635159
Responsable Ressources Humaines H/F
94 - VILLENEUVE LE ROI - Localiser avec Mappy
Publié le 28 juin 2024
La société DROP recrute un/e Responsable Ressources Humaines, pour renforcer les équipes de son client, un Groupe en plein développement en France et à l'international dans le secteur du bâtiment. Pour eux « Engagement », « Performance », « Innovation » et « Capital Humain » sont des évidences. Si vous êtes sensible à leurs valeurs, alors vous êtes surement faits pour vous entendre ! Missions et Descriptif du poste En tant que responsable des ressources humaines, vous êtes rattaché au directeur général et vous participez à l'élaboration de la stratégie RH du groupe et à sa bonne mise en œuvre. Vous accompagnez les opérationnels dans la gestion RH de leur équipe, assurez la qualité du dialogue social, gérez la communication RH et pilotez le recrutement & le développement des compétences. * Supervision de la paye et de l'administration du personnel en garantissant l'application de la règlementation sociale; * Supervision de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels; * Accompagnement des managers opérationnels et directeurs dans la déclinaison de la politique RH; * Suivi budgétaire (réalisé et prévisionnel) des frais de personnel; * Coordination et pilotage, en fonction des besoins, des projets RH; * Mise en place de leviers d'amélioration des process RH existants; * Participation à la qualité des relations sociales, participation aux réunions et à la négociation collective avec les partenaires sociaux C.S.E et CHSCT ; * Participation au processus de recrutement des candidats, formation, gestion de carrières; * Veille sur l'évolution de la réglementation sociale; * Faire évoluer le SIRH * Assurer un reporting RH régulier avec la Direction. Et plus largement toute activité liée à la gestion des ressources humaines du groupe. Profil recherché : * De formation Bac +3 ou Master en Ressources Humaines, avec compétence métier : droit du travail, gestion du recrutement, de la formation et des compétences. * Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans à un poste similaire. · Vos connaissances du secteur bâtiment seraient des atouts importants. · Votre rigueur, vos qualités managériales et votre bon relationnel seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. · Vous êtes dynamique, aimez aller au contact des collaborateurs et êtes force de proposition. · Vous faites preuve d'autonomie, vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. · Vos qualités d'analyse et rédactionnelle seront un plus. · Vous avez la maitrise des logiciels RH et office 365 Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Salaire brut indicatif annuel à partir 45 000 euros, selon profil (sur 13 mois) Qualification : Cadre Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 48 000,00€ à 60 000,00€ par an Programmation : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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