Créée en 1972, l'Association La Roche accueille et accompagne des personnes vivant ou ayant vécu un handicap psychique associé, ou non, à une déficience. La Roche assure l'accueil, l'accompagnement et appuie toutes initiatives favorisant l'insertion socioprofessionnelle, l'émancipation et le développement des compétences.    L'Association La Roche rassemble 330 salariés qui accompagnent plus de 800 personnes ayant un handicap psychique et/ou mentale sur 18 Etablissements médico-sociaux, parmi lesquels des foyers de vie, des appartements, une maison d'accueil spécialisée, deux services d'Accueil de Jour ou encore des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT).   Nous recrutons un/une Chef d'équipe en ESAT pour notre atelier de Métallerie à TARARE. Nous recrutons une personne capable d', d'organiser et gérer une production, ainsi que d'accompagner et de former des travailleurs en situation de handicap psychique. Les missions : ·        Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri- professionnelle : instaurer une relation - participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé - se positionner comme personne ressource pour développer le pouvoir d'agir - travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les différents partenaires. ·        Animer, organiser et gérer la production : Animer une équipe - répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets des personnes - Gérer la production et les stocks, régler, optimiser et entretenir les lignes de production, respecter les délais et la qualité - Participer à la relation avec les clients et les partenaires. ·        Soutien Technique au Bureau d'étude : Être en capacité d'utiliser les logiciels Solidworks et Solune pour préparer et gérer les productions serait un plus. ·        Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation : ·        Evaluer les compétences des personnes accueillies et identifier leurs besoins en formation. ·        Mettre en œuvre la formation interne. ·        Accompagner les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences et dans des démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels.   •             Autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec un bon sens relationnel et une aptitude à l'écoute active. •             Expérience et compétences exigées dans la conduite de production d'éléments mécano-soudés : ·        Lecture et compréhension de plans techniques (connaissance et expérimentation du logiciel SolidWorks serait un plus) ·        Assurer le réglage des équipements de production (soudeuses par points, équipements par le débit, machines à commandes numériques pour le formage de fil d'acier, perçage, Soudure TIG/MIG.) ·        Garantir la conformité, la qualité, l'application de normes de sécurité et de qualité, ·        Entretenir et réviser les outils de production, réparer en cas de pannes simples, ·        Garantir la sécurité des biens et des personnes, ·        Assurer une transmission des informations aux responsables, à l'équipe, aux clients. •             Connaissance des Logiciels de production type Solune •             Bonnes capacités de réflexion, de synthèse, et d'analyse. •             Maitrise de l'outil informatique et des nouvelles techniques d'informations et de communications. •             Force de proposition tant dans l'amélioration continue de l'accompagnement des personnes que dans la gestion de la production. Une expérience ou une appétence auprès du secteur du travail protégé / insertion de personnes en situation de handicap serait fortement appréciée. •             Implication, curiosité et engagement Salaire : Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 - Reprise d'ancienneté pour des postes ou des expériences similaires. Horaires : 37 heures hebdomadaires - 12 RTT/an Lieux de Travail : Brignais avec des déplacements ponctuels sur des sites de l'association (formations internes, groupes de travail.) Prise de fonction : le plus tôt possible à compter de janvier 2025   Vous êtes stimulé par les défis, vous souhaitez contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la reconnaissance et le plein exercice de leur citoyenneté en s'appuyant sur l'environnement du travail, rejoignez-nous !